Un 80% de las empresas han recurrido al teletrabajo durante el confinamiento

La gran crisis provocada por el coronavirus, y la necesidad de muchas organizaciones de buscar fórmulas para poder seguir trabajando, a pesar de estar en cuarentena, han propiciado que un 80% de las empresas han recurrido al teletrabajo durante el confinamiento, según datos del Banco de España; esta cifra destaca mucho si se compara con el 8,3%, que es la correspondiente al 2019.

5/20/2020

Pero hay que apuntar que no todo son ventajas en el teletrabajo, ya que parece ser que durante el confinamiento, las personas que teletrabajan han podido sumar casi dos horas más de trabajo a su jornada, por causas como el miedo a perder el trabajo, las ganas de demostrar entrega, la falta de conocimiento del mundo digital, y también la difícil conciliación con los niños en casa, que también están haciendo lo que se llama  “home shcooling” o escuela en casa.

Como esta modalidad no estaba implantada en nuestra sociedad, las personas que teletrabajan menudo no saben separar los espacios personales de los de trabajo, y esto hace que se mezclen y que no se diferencie lo que es la vida personal y la laboral; también se empieza a trabajar antes pero se termina más tarde, según datos de Surfshark parece que hay picos de actividad laboral entre las 0:00 y las 3:00 de la madrugada.

En toda esta situación, y según datos de un estudio de Funcas, parece que las mujeres dedican más tiempo al cuidado del hogar y de los hijos, concretamente 4,3 horas diarias, que deben combinar con las horas de teletrabajo, y esto dificulta la conciliación, mientras que los hombres dedican 3,1 horas al día a las tareas domésticas y los hijos.

teletrabajo durante el confinamiento

Herramientas como timenet, pueden permitir gestionar mejor el tiempo y el teletrabajo y por tanto conciliar mejor, ya que se trata de un sistema que permite registrar todas las horas de trabajo, así como las pausas y los descansos, de una forma fácil y sencilla.

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