¿Tiene algún sistema de control de horarios?

A partir de mayo todas las empresas deberán tener un sistema de control de horarios para poder registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores, y computar la jornada laboral de cada uno/a, así lo establece la nueva normativa que entrará en vigor de aquí a dos meses.

3/19/2019

Esta normativa se ha establecido porque se ha detectado que en muchas empresas se hacen muchas horas extras que ni se pagan, ni tampoco se cotizan, y esto supone una gran pérdida de dinero para el sistema público de la seguridad social, y también una disminución de la oferta de lugares de trabajo. Detrás de esta ley también hay la pretensión de ayudar a conciliar la vida laboral y la familiar, una asignatura pendiente para una sociedad actual.

Hasta ahora tan solo era obligatorio registrar la jornada laboral de trabajadores a tiempo parcial, pero el Decreto Ley publicado este mes de marzo, establece de forma muy clara que a partir del mayo de 2019 se deberá tener un registro de la jornada laboral de todos/as los/las trabajadores/as de la organización, y guardarlo durante 4 años.

Ante esta nueva normativa urge buscar soluciones efectivas que permitan implantar de forma ágil y sencilla este sistema de control de horarios, y registrar fácilmente las horas de trabajo y los posibles absentismos de la plantilla empresarial.

Sistema de control d'horaris

timenet ofrece soluciones, se trata de una aplicación online, que no necesita instalar ningún software y que, por lo tanto, es accesible desde cualquier sitio y dispositivo, el resultado es un sistema de implantación muy fácil, rápido y económico.

El sistema de registro de la jornada laboral timenet permite:

  • GEOLOCALIZACIÓN: Ver sobre un mapa donde y cuando se empieza a trabajar
  • CONTROL HORARIO: Registrar fácilmente las horas de trabajo y los absentismos
  • PROYECTOS: Controlar la dedicación de los empleados a proyectos, tareas o servicios
  • CALENDARIO: Fácil gestión del horario, bajas, permisos y dedicación a proyectos
  • VACACIONES: Asignar vacaciones garantizando un mínimo de trabajadores
  • MENSAJES: Notificar a los trabajadores cualquier eventualidad
  • SEGUIMIENTO: Controlar en tiempo real horas de entrada y salida
  • NOTIFICACIONES: Avisos automáticos de errores en los marcajes

 

Es una herramienta fácil e intuitiva que permite gestionar las horas de trabajo de los empleados y también los calendarios laborales de la organización, las vacaciones de la plantilla y por tanto asegurar el cumplimiento de esta nueva normativa.

 

 Contacte HOY MISMO Y LE AMPLIAMOS LA INFORMACIÓN!

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede saber más sobre nuestra política de cookies aquí

Acepto
Top