Y uno de los aspectos clave en este futuro laboral, es la capacidad de flexibilización, tanto por parte de las empresas, como también de la plantilla, ya que el momento actual pasa por un proceso de adaptación y transición hacia un nuevo modelo laboral, en el que la digitalización y el teletrabajo tendrán papeles protagonistas.
Parece que en este futuro una parte importante de la plantilla empresarial teletrabajará, por lo que es muy estratégico el uso de herramientas tecnológicas, como nuestro sistema de gestión del tiempo timenet, para poder estar en contacto permanente con la organización y el resto de compañeros y compañeras de trabajo.
En este panorama en el que se combinan diferentes modelos de trabajo, es absolutamente imprescindible que las empresas adopten medidas que permitan flexibilizar aspectos como los horarios, y pasar a trabajar por objetivos, esto puede ser fácil de hacer con el módulo de proyectos de timenet, puesto que permite asignar personas a tareas concretas, y así poder trabajar de forma flexible para poder completar proyectos.
Para poder adaptarse a este presente y al futuro que vendrá es también muy importante la constante formación, y el aprendizaje de estas nuevas herramientas, que permiten avanzar con los tiempos y circunstancias variantes, la digitalización ha venido para quedarse , y es necesario estar siempre al día en materia de estas nuevas tecnologías.