Cuando un trabajador ficha más tarde de la hora acordada, puede que se consideren estas horas como no trabajadas, lo que podría derivar en una reducción proporcional del salario si éste se calcula en función de las horas reales trabajadas.
Aunque muchas empresas ofrecen flexibilidad en el teletrabajo, es importante que los trabajadores respeten el horario acordado, ya que el registro de la jornada se utiliza para asegurar que el tiempo de trabajo se cumpla adecuadamente.
Esto es especialmente relevante en sectores donde la puntualidad o la atención constante son imprescindibles, o bien en entornos donde debe justificarse un tiempo determinado de dedicación a tareas específicas. El no hacerlo podría resultar en sanciones, como la retención de parte de la nómina u otras medidas disciplinarias.
Aquí es donde el sistema de registro de la jornada laboral de timenet aporta gran ventaja. Con este sistema, tanto trabajadores como empresas pueden gozar de una mayor flexibilidad a la hora de gestionar los horarios laborales.
timenet permite que los trabajadores fichen de forma cómoda desde cualquier sitio, incluso mientras teletrabajan, y permite ajustar el registro para reflejar variaciones justificadas en el horario. Así, si un trabajador necesita empezar más tarde por razones justificadas, el sistema puede registrar este cambio y garantizar que no existan afectaciones en la nómina si las horas totales acordadas se cumplen.