¿Qué prevé la nueva normativa?
Esta reforma se enfoca claramente en la mejora de la salud laboral y la conciliación, e incluye aspectos clave como:
- La aplicación universal a todos los sectores ya todas las personas trabajadoras, especialmente aquéllas que no están cubiertas por convenios colectivos.
- Un nuevo sistema de registro digital de jornada laboral, que deberá ser accesible en remoto para cada trabajador, su representación legal y la Inspección de Trabajo.
- La obligación por parte de las empresas de garantizar el derecho a la desconexión digital, evitando comunicaciones fuera del horario laboral.
Esta ley podría beneficiar a hasta 12,5 millones de trabajadores, incluyendo 2,4 millones en el comercio, 2 millones en la industria, 1,4 millones en la hostelería y 1 millón en la construcción. Por tanto, el impacto para empresas grandes y pequeñas será relevante.
Cómo te ayuda timenet a cumplir con la nueva ley
El sistema de registro de jornada y control de proyectos timenet está plenamente preparado para ayudarte a adaptarte a este nuevo marco legal. Con timenet puedes:
- Registrar la jornada laboral de forma digital, automática y accesible en remoto para trabajadores, responsables y organismos oficiales.
- Configurar horarios flexibles y realizar un seguimiento preciso del tiempo trabajado para garantizar el cumplimiento de la nueva duración legal de la jornada.
- Generar informes y documentos de soporte para posibles inspecciones laborales.
- Controlar la carga de trabajo y evitar excesos, mejorando la conciliación y previniendo riesgos psicosociales.
- Aplicar políticas de desconexión digital mediante la planificación de comunicaciones y tareas dentro del horario pactado.
Conclusión
La reducción de la jornada laboral ya no sólo es una posibilidad, sino una realidad en curso. Las empresas que se adapten a ellas con herramientas eficientes como timenet no sólo cumplirán la ley, sino que mejorarán su organización interna, satisfacción de los equipos y productividad.