La Inspección de Trabajo de las Empresas considera que enviar correos electrónicos, fuera de lo que se considera la jornada de trabajo, puede vulnerar el derecho a la desconexión digital, reconocido en la Ley del Teletrabajo, y que por lo tanto tendría la consideración de infracción grave dentro de la normativa laboral.
Según Ana Ercoreca, que es la presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, lo que podría evitar que la empresa vulnerara este derecho y tuviera que pagar estas multas, sería que dejara muy claro que la respuesta al email enviado fuera de la jornada, se debería responder dentro de las horas de trabajo.
Actualmente, y debido a la pandemia del coronavirus y del confinamiento, cada vez se habla más y se tienen más en cuenta los derechos de las personas trabajadoras, y según Ercoreca, incluso ve sancionable el envío del correo electrónico, si no se expresa de forma clara que no hay ningún tipo de obligación de responder dentro de la jornada laboral.