Multas de hasta 6.250 € para enviar emails fuera de la jornada de trabajo

Después de que finalmente se haya aprobado la nueva Ley que regula el teletrabajo, cada vez se van aclarando más aspectos relacionados con el trabajo a distancia, como las multas que se pueden poner a las empresas para invadir emails fuera de la jornada de trabajo, que pueden oscilar entre los 626 € y los 6.250 €.

10/27/2020

La Inspección de Trabajo de las Empresas considera que enviar correos electrónicos, fuera de lo que se considera la jornada de trabajo, puede vulnerar el derecho a la desconexión digital, reconocido en la Ley del Teletrabajo, y que por lo tanto tendría la consideración de infracción grave dentro de la normativa laboral.

Según Ana Ercoreca, que es la presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, lo que podría evitar que la empresa vulnerara este derecho y tuviera que pagar estas multas, sería que dejara muy claro que la respuesta al email enviado fuera de la jornada, se debería responder dentro de las horas de trabajo.

Actualmente, y debido a la pandemia del coronavirus y del confinamiento, cada vez se habla más y se tienen más en cuenta los derechos de las personas trabajadoras, y según Ercoreca, incluso ve sancionable el envío del correo electrónico, si no se expresa de forma clara que no hay ningún tipo de obligación de responder dentro de la jornada laboral.

Emails fuera de la jornada laboral

Todos estos cambios en la forma de trabajar llevan a las empresas a buscar soluciones que les permitan gestionar de forma eficaz el tiempo de trabajo de su plantilla, sea presencialmente oa distancia, timenet es una apuesta segura, ya que permite indicar con total exactitud cuando empieza y cuando termina la jornada laboral de cada persona, así se puede saber de forma precisa si aquel trabajador / a está trabajando y ya no.

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