Según cada convenio laboral, se establecen un número de horas anuales, días festivos, días de vacaciones y periodos de descanso.

Por motivos legales es obligatorio tener a disposición de los trabajadores y de la inspección laboral el calendario laboral anual. Pero además, para una buena organización de la empresa, es indispensable gestionar este calendario de una forma fácil, porque durante el año se van produciendo variaciones sobre lo previsto, como por ejemplo las bajas laborales.

Además, se dan muchos casos en que no todos los empleados tienen un mismo calendario laboral, algunos ejemplos: 

• Personal de temporada
• Empleados a jornada completa
• Trabajadores a tiempo parcial
• Reducciones de jornada laboral
• Distintos centros de trabajo
• Grupos de trabajadores
• O cualquier otro caso que se presente

timenet le permite definir de una manera fácil y centralizada tantos tipos de calendarios laborales como necesite. 

Con la web app de registro de jornada laboral que timenet le proporciona, podrá gestionar las jornadas de trabajo, horarios, bajas y permisos de su plantilla de una forma muy fácil.

No pierda más tiempo con antiguos sistemas ni con el registro de la jornada laboral en papel, controle los calendarios y las jornadas de trabajo de sus trabajadores de una forma más rápida y segura con timenet.