Buscador categorias - timenet - Gestión de tiempos de trabajo

3/4/2025

El control horario digital: una necesidad para los pequeños negocios

El reciente anteproyecto de ley aprobado por el Consejo de Ministros propone reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. Esta medida tiene como objetivo mejorar la conciliación laboral, pero al mismo tiempo introduce nuevas obligaciones para las empresas, especialmente para los autónomos con trabajadores a su cargo. Una de las más importantes es la implementación obligatoria de un sistema de control horario digital que esté conectado en tiempo real con la Inspección de Trabajo.

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10/7/2024

Bonificaciones por los autónomos que contraten personal para reducir su jornada laboral

El Ministerio de Trabajo ha presentado recientemente una propuesta cuyo objetivo es ofrecer bonificaciones a aquellos autónomos que se vean obligados a contratar personal cuando necesiten reducir su jornada laboral.

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2/19/2024 12:00:00 AM

El Mercado Laboral Español de 2023: Análisis de las Cifras y sus Implicaciones

El cierre del año 2023 ha dejado una marca impronta en el mercado laboral español, con cifras que revelan la complejidad y los desafíos que enfrentan tanto empleadores como trabajadores. Según los datos de la Seguridad Social, se registraron 991,265 bajas por despido, marcando un aumento significativo del 22% en comparación con el año anterior y estableciendo un récord en la serie histórica que se remonta a 2013.

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1/29/2024 12:00:00 AM

Cambio en las horas de trabajo en Europa: menos horas, mayor calidad de Vida

En un reciente informe del Fondo Monetario Internacional, se revela que España y la mayoría de los países europeos hay un cambio en las horas de trabajo, lo más llamativo es que la media de horas trabajadas por empleado está disminuyendo en Europa, llegando a un nuevo mínimo por debajo de las 37 horas semanales.

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11/20/2023 12:00:00 AM

¿Cuál es la situación de los autónomos en España?

Los autónomos en España, un colectivo fundamental en la economía del país, han experimentado cambios importantes en los últimos años en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Estos cambios se implementaron con la intención de aliviar la carga financiera de los trabajadores por cuenta propia con menores ingresos. Sin embargo, parece que el nuevo sistema ha tenido resultados mixtos.

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11/6/2023

Amazon apuesta por la vuelta a la oficina

Amazon ha tomado medidas drásticas en su política de regreso a la oficina en Estados Unidos, advirtiendo que despedirá a los empleados que no asistan a su puesto de trabajo al menos tres días a la semana. Esta decisión marca un cambio significativo en la política de trabajo remoto de la compañía, fundada por Jeff Bezos.

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10/30/2023 12:00:00 AM

Ya no se pueden realizar llamadas comerciales a números aleatorios

El Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos - AEPD ha emitido un informe que cambia las reglas del juego en el ámbito de las llamadas comerciales. A partir de ahora, las compañías no podrán realizar llamadas comerciales a números de teléfono generados de forma aleatoria.

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9/25/2023 12:00:00 AM

Aumenta la creación de nuevas empresas durante este 2023

El inicio de 2023 ha marcado un hito en el mundo empresarial con un aumento significativo en la creación de nuevas empresas. Según las cifras del Instituto Nacional de Estadística, el registro de nuevas empresas experimentó un impresionante aumento del 15,4% en julio frente al mismo mes del año anterior. Este dato marca el séptimo mes consecutivo de crecimiento, consolidando una tendencia al alza que revitaliza el panorama empresarial.

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9/4/2023

Cara y cruz en los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023

Los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023 representan una cara y una cruz, ya que según la Encuesta de Población Activa (EPA), se ha registrado un récord en el número de puestos de trabajo en España, con 409.800 empleos adicionales en comparación con el mismo período en 2008. Esto significa que se superan los 21 millones de puestos de trabajo en el país.

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7/17/2023 12:00:00 AM

Alarmante aumento de despidos: un incremento del 43% en lo que va de año

En un giro sombrío de los acontecimientos, los despidos han experimentado un dramático aumento del 43% en lo que va de año. Esta impactante cifra revela una tendencia preocupante en el mercado laboral, lo que ha generado inquietud y ansiedad en los trabajadores.

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7/10/2023

¿Sabes qué es la identificación biométrica?

La identificación biométrica es un método de reconocimiento de personas basado en características biológicas únicas de una persona, como pueden ser pueden ser huellas dactilares, iris, retina, voz, huella de la mano, geometría facial, etc, para establecer su identidad con un grado de precisión casi perfecto.

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5/15/2023 12:00:00 AM

¿Cómo es la realidad laboral de la Generación Z?

En este post queremos hablar de la realidad laboral de la Generación Z, la de los menores de 25 años, ya que existen muchas teorías que apuntan a que estos jóvenes provocan una revolución en los recursos humanos que viene motivada por los nuevos valores que representan, pero la realidad es muy diferente y parece que más de la mitad de sus jefes optan por despedirlas durante sus primeros días de trabajo.

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5/1/2023

¿Conoce las ventajas de la semana laboral de 4 días?

El pasado mes de febrero se conocieron los resultados del ensayo de la semana laboral de 4 días, sin recorte salarial, que se llevó a cabo en Reino Unido, entre junio y diciembre de 2022 por 4 Day Week Global, y según los datos recogidos, el 71% de los trabajadores participantes afirmó tener menos fatiga laboral, un 40% señaló dormir mejor, y el 54% indicó que tenía mayor facilidad para conciliar su trabajo con las tareas domésticas.

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4/10/2023

España cierra el 2022 con un ratio de 46 vacantes por cada mil parados

Efectivamente España cierra el 2002 con un ratio de 46 vacantes por cada mil parados, según datos extraídos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales (ECTL) y de la EPA, que publica el Instituto Nacional de Estadísticas, lo que sitúa al país en la cola de la Unión Europea y de la OCDE, en un año claramente marcado por la “Gran Renuncia” a nivel europeo.

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4/3/2023

¿Sabes que es el “burnout”?

El “burnout” es el síndrome del trabajador/a quemado, y afecta aproximadamente al 30% de los profesionales en España, según la guía del mercado laboral 2022 s de Hays, convirtiéndose en una de las enfermedades laborales más comunes, por eso en este post os queremos explicar cómo podemos combatirlo y prevenirlo.

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3/13/2023 12:00:00 AM

Las mujeres representan el 38% de la alta dirección en España

El 38% de los puestos de trabajo de la alta dirección en España están ocupados por mujeres, según el informe Women in Business de la firma de servicios profesionales Grant Thornton.

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2/27/2023 12:00:00 AM

La mejora de los sueldos en las ofertas de trabajo se estanca al finalizar el 2022

Efectivamente la mejora de los sueldos en las ofertas de empleo se estanca al finalizar el 2022, así lo muestran los datos del indicador de salarios de Indeed Hiring Lab, un informe que analiza los incrementos salariales en las ofertas de trabajo publicadas en E.E.U.U., Reino Unido, y la zona euro, con especial interés en las principales economías de esta última: Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos y España.

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2/13/2023 12:00:00 AM

¿Qué es el salario emocional?

El salario emocional son una serie de factores que pueden facilitar que la persona trabajadora en una empresa se sienta más identificada y más cerca con la marca o proyecto, y también que encuentre una serie de condiciones laborales favorables que van más allá del salario, pero que están muy bien valoradas por los trabajadores/ras.

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1/30/2023 12:00:00 AM

¿Quiere saber cuál es la rutina laboral del famoso autor de suspense James Patterson?

En este post le explicaremos en qué consiste la rutina laboral de James Brendan Patterson, el famoso autor de Estados Unidos de novelas de suspense, que ha vendido más de 400 millones de obras y es uno de los escritores mejor pagados del mundo , y que actualmente, y pese a tener 75 años, continua trabajando, y en 31 proyectos de forma simultánea.

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1/23/2023 12:00:00 AM

La esperanza de vida de las empresas creadas en España no alcanza los 11 años

Son datos poco motivadores, pero parece que la esperanza de vida de las empresas creadas en España no llega a los 11 años, o lo que es lo mismo, que el 60% de las compañías españolas no llega ni a los 5 años de existencia, según datos extraídos de un informe realizado por Cepyme, llamado "Situación de las pymes en España".

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1/16/2023 12:00:00 AM

¿Cómo funciona el nuevo sistema de cotización de autónomos?

A partir del día 1 de enero de este nuevo año 2023 ha entrado en vigor el nuevo sistema de cotización de autónomos por ingresos reales, y en este post explicaremos las claves para entender su funcionamiento.

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1/9/2023

¿Llevará en 2023 un aumento del salario mínimo?

Parece ser que el Ministerio de Trabajo está negociando un aumento del salario mínimo interprofesional de cara a 2023, concretamente se está negociando que pase a ser de 1.082€.

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1/2/2023

¿Qué consecuencias puede tener aplicar la semana laboral de 4 días?

Las empresas que se acojan al proyecto piloto, impulsado por el Ministerio de Industria y Cultura, de aplicar una semana laboral de 4 días, tendrán que reducir al menos un 10% la totalidad de la jornada laboral, sin reducir los salarios de la plantilla , y comprometerse a mantenerlo durante dos años, a cambio, todas las pequeñas y medianas empresas que lo apliquen, recibirán hasta 150.000€.

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12/26/2022 12:00:00 AM

¿Qué es lo que más valoran las empresas de su personal?

Uno de los aspectos que más valoran las empresas de su personal es una actitud positiva, por encima de otros aspectos como la formación, son datos extraídos de una encuesta realizada por la empresa de selección de personal Etalentum.

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12/12/2022

En busca de un mejor sueldo

Parece que en un momento laboral tan complejo como el actual, uno de los principales motivos para cambiar de trabajo es la búsqueda de un mejor sueldo, ya que según expertos del sector de los recursos humanos, se pueden llegar a cobrar entre 5.000 y 10.000 € más anuales, en función del grado de experiencia, del puesto de trabajo, del sector y de la calificación laboral.

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12/5/2022

Las empresas aumentarán sus plantillas durante el 2023

Más de la mitad de las empresas aumentarán sus plantillas durante el 2023, ya que en este entorno económico y social tan complejo, apostar por el talento parece ser una de las soluciones más claras, según datos del último sondeo “Pulso Empresarial” realizado por "KPMK" y "La Vanguardia".

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11/28/2022 12:00:00 AM

Repartir dividendos entre los empleados es una de las soluciones de Francia para combatir la inflación

Una de las posibles soluciones de Francia para combatir la creciente inflación será repartir dividendos entre los empleados, en los casos de empresas que los repartan ya entre los accionistas.

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11/14/2022 12:00:00 AM

Dinamarca necesita urgentemente personal para trabajar en sus empresas

Puede parecer un titular sorprendente, pero efectivamente Dinamarca necesita urgentemente personal para trabajar en sus empresas, ya que existen problemas reales para encontrar mano de obra, ya que el mercado laboral está muy ajustado, fruto de una economía creciente, una demografía decreciente y una legislación muy dura con la inmigración.

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11/7/2022

¿Sabes qué es el trabajo no lineal?

El trabajo no lineal consiste en realizar las tareas laborales fuera del tradicional horario fijo de 9 a 5, y realizarlas en los momentos más convenientes por la persona trabajadora, en intervalos flexibles y repartidos durante el día, se pueden organizar los horarios en torno a la vida personal, y así puede ser más productiva y estar concentrada.

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11/1/2022

Aumento de la rotación de los contratos indefinidos

Parece que una de las consecuencias que ha traído la reforma laboral es un aumento de la rotación de los contratos indefinidos, concretamente un 21% de los trabajadores tuvieron que firmar más de un contrato durante el pasado mes de septiembre, lo que significa que la rotación de los indefinidos se ha multiplicado por cinco, comparado con las cifras anteriores a la reforma laboral.

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9/19/2022 12:00:00 AM

¿Cuáles son los principales motivos para quedarse en una empresa?

Según un informe realizado por la empresa Randstad, los principales motivos para quedarse en una empresa son el salario, la conciliación, la estabilidad laboral y el buen ambiente de trabajo.

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9/12/2022

¿Qué le parece la jornada laboral de 4 días?

La jornada laboral de 4 días está siendo una propuesta pionera que algunas empresas españolas como Desigual, ya están implantando, y que responde a las necesidades del momento de transformación laboral que está viviendo el mercado, probablemente fruto de las consecuencias de la pandemia, como el teletrabajo y la flexibilización horaria.

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9/5/2022

¿Hay suficiente talento digital?

Actualmente el talento digital es uno de los principales desafíos para las empresas, ya que los sistemas educativos tradicionales no están preparando a los futuros trabajadores para seguir el ritmo de los avances tecnológicos y de las habilidades precisas para cubrir los nuevos puestos de trabajo.

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8/1/2022

Los viernes son los nuevos sábados

Hay una tendencia que viene directamente de Estados Unidos que transforma los viernes en los nuevos sábados, ya que según datos de la consultora Kastle Systems, que analizan el tráfico en las oficinas de las 10 principales ciudades del país, el mes anterior tan sólo acudieron a trabajar el viernes un 30% de los oficinistas, siendo la cifra más baja de todos los días de la semana.

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7/25/2022 12:00:00 AM

¿Cómo viven y trabajan los nómadas digitales?

Los nómadas digitales son personas que pueden trabajar y vivir desde cualquier lugar, ya que teletrabajan y esto les facilita poder viajar, y poder quedarse más tiempo en los diferentes destinos, ya que su trabajo puede hacerlo en todas partes, esto hace que se integren de una forma más cercana en la realidad local, y que se generen oportunidades económicas para estos lugares.

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6/27/2022 12:00:00 AM

¿Sabéis cómo planifica su jornada laboral Elon Musk?

Según información extraída de algunas entrevistas que ha concedido a lo largo del tiempo, Elon Musk, el CEO de Tesla, SpaceX y el reciente propietario de Twitter, planifica su jornada laboral en franjas de 5 minutos, trabaja entre 85 y 100 horas a la semana, evita responder llamadas, y duerme una media de 6 horas.

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6/21/2022 12:00:00 AM

El talento prefiere las start-ups

Según una encuesta realizada a nivel global por el Grupo Robert Walters, reconocida organización de recursos humanos, el talento prefiere las start-ups, ya que en el último año el número de profesionales que trabajan ha crecido un 20%, y la mitad de los profesionales manifiestan que preferirían trabajar en una start-up, que en una empresa tradicional y consolidada.

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6/13/2022 12:00:00 AM

El Metaverso está cambiando el mundo laboral

La transformación hacia el teletrabajo y el mundo digital que ya empezó con la pandemia, continua adelante, y además, el Metaverso está cambiando también el mundo laboral, ya que aparecen nuevas formas de trabajar, como por ejemplo las llamadas “oficinas infinitas”.

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6/6/2022

En busca de un salario mejor

Según un informe realizado por la empresa de recursos humanos Hays, sobre las tendencias laborales de este 2022, parece ser que el 77% de los españoles encuestados cambiaría de trabajo en busca de un mejor salario, y un 68% ya lo está haciendo de forma activa.

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5/16/2022 12:00:00 AM

¿Quién puede salir más beneficiado con una jornada laboral de 4 días por semana?

Ante esta cuestión que está “sobre la mesa” de una jornada laboral de 4 días a la semana, son muchas las voces que debaten quién puede salir más beneficiado, si el empresario/a que contrata o el trabajador/a ; para contestar a esta pregunta se puede mirar atrás, e ir a Gran Bretaña de 1840, y ver que en ese momento trabajar menos horas permitió mantener la producción y mejorar la calidad del trabajo.

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5/2/2022

Problemas para encontrar personal

En estos momentos más de la mitad de las empresas españolas tienen problemas para encontrar personal, sean perfiles de alta o baja calificación, y las pymes son las más afectadas por este déficit de personal, según datos de un estudio presentado conjuntamente por Randstat y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana empujada (Cepyme).

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4/25/2022 12:00:00 AM

La flexibilidad laboral llegó para quedarse

Ahora que parece que la pandemia va quedando atrás y que poco a poco se va recuperando la normalidad laboral y personal, hay cosas como la flexibilidad laboral que llegó para quedarse, y es que después de ser una de las máximas del teletrabajo, los trabajadores/as quieren seguir teniéndolo también en el regreso a las oficinas.

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4/4/2022

¿Qué tipos de despidos hay?

En tiempos tan cambiantes e inciertos como los actuales, es importante estar bien informados, y por eso en este post os queremos explicar los tres tipos de despidos disciplinarios que existen en la legislación española, y según lo que indica el Estatuto de los Trabajadores:

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3/7/2022

¿En qué ha quedado la jornada laboral de 4 días?

Parece que por el momento el debate sobre la posible jornada laboral de 4 días en el Estado Español ha quedado en el aire, aunque el proyecto piloto sí sigue adelante, al igual que otros a nivel autonómico, como es el caso de la Comunidad Valenciana, habrá que ver cómo va evolucionando en nuestro país esta propuesta.

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2/28/2022 12:00:00 AM

El nuevo modelo laboral belga

El gobierno belga ha llegado recientemente a un acuerdo para reformar su actual modelo laboral, en el que destaca especialmente la posibilidad de concentrar la jornada laboral en 4 días, o flexibilizar totalmente los horarios, con el objetivo de poder dar mucha más libertad a los trabajadores y trabajadoras.

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2/21/2022 12:00:00 AM

¿Qué colectivos salen más beneficiados de la nueva reforma laboral?

Parece que los colectivos que salen más beneficiados de la nueva reforma laboral son sobre todo los trabajadores y trabajadoras de empresas dedicadas a múltiples servicios, tales como mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, etc.

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6/14/2021 12:00:00 AM

Conoce las diferentes opciones de conciliación laboral y personal?

La pandemia ha puesta de manifiesto que la conciliación laboral y personal es una asignatura que aún está pendiente en nuestro país, hay que ir avanzando en este terreno para poder compatibilizar el trabajo y la familia, e implementar más medidas de flexibilidad en el entorno laboral.

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2/1/2021

Conoce el "plan mecuida"?

El "plan mecuida" lo pueden solicitar aquellas personas trabajadoras que se encuentran en una serie de circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión del Covid-19, y es una de las vías que tienen por negarse a un cambio de horario en el trabajo, sin tener que recurrir a la justicia.

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1/4/2021

Jornada laboral de 4 días a la semana?

Una jornada laboral de 4 días y 32 horas a la semana es una propuesta que hizo el partido "Más País" en el congreso de los diputados este otoño, los objetivos son impulsar una mayor conciliación laboral y personal, y también ayudar a crear más puestos de trabajo sin que haya pérdida de productividad.

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12/28/2020 12:00:00 AM

Como se vuelven las horas del permiso retribuido?

Ahora que el 2021 ya se acaba es el momento en el que hay que devolver las horas del permiso retribuido, una medida que el gobierno aplicó entre el 30 de marzo y el 9 de abril de este año, en la que se prohibió la actividad laboral, excepto las "tareas consideradas esenciales", y de esta manera el personal laboral estuvo confinado para reducir la movilidad.

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8/10/2020

¿Una empresa sin jefes?

El teletrabajo también ha propiciado algunas corrientes de pensamiento como la de una empresa sin jefes, en la que todo el mundo se autogestione y sea co responsable de su trabajo; Un empresario norteamericano llamado Warren Buffer lo resume en una frase: "Contrata a los mejores y deja que hagan lo que saben hacer ... O ficha a los más baratos si es que quieres que hagan lo que tú dices".

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5/29/2020 12:00:00 AM

¿Trabajar por objetivos o por horas?

Trabajar por objetivos concretos o por horas de trabajo es un dilema empresarial desde hace tiempo, ya que por un lado se podría dar el caso de personas que trabajen para conseguir unos objetivos, y que lo puedan hacer en la mitad de horas de un día de trabajo; y por el otro también podría la casuística de trabajadores/as que sólo dejen pasar las horas para llegar a las 8, que conforman una jornada laboral estándar.

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2/26/2020 12:00:00 AM

Las horas extras no remuneradas alcanzan mínimos históricos

Durante el año 2019 las horas extras no remuneradas han llegado a mínimos históricos, ya que según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), durante el cuarto trimestre del año se realizaron 2,5 millones de horas a la semana sin remunerar, suponiendo una caída del 15%, y siendo esta la cifra más baja en ese mismo periodo desde 2008, que fue cuando el INE comenzó a recopilar estos datos.

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2/18/2020 12:00:00 AM

Asistir a eventos fuera de la jornada laboral también es tiempo de trabajo

El Tribunal Supremo confirma que asistir a eventos fuera de la jornada laboral que tengan un carácter comercial y estén organizados por empresas, como por ejemplo competiciones deportivas, presentaciones de revistas, etc., se pueden considerar también tiempo de trabajo, aunque la asistencia sea voluntaria y sin tener en cuenta la intensidad de la actividad.

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12/20/2019 12:00:00 AM

Gestionar el talento, uno de los grandes retos del 2020

Gestionar el talento y también retenerlo es uno de los retos empresariales más importantes del 2020, ya que según el décimo barómetro del sector tecnológico, el 46% de las empresas dedicadas a las nuevas tecnologías, considera que ésta es una de las principales preocupaciones del sector.

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11/4/2019

El futuro de las empresas pasa por la felicidad en el trabajo

Ciertamente la felicidad en el trabajo es un concepto que cada vez está tomando más fuerza, y que va mucho más allá de la felicidad personal e individual, en la que una empresa pueda tener trabajadores permanentemente felices; sino que significa organizaciones saludables, con perspectiva de presente y de futuro, que trabajan en medidas y en acciones que contribuyan al bienestar y la felicidad de sus trabajadoras y trabajadores, ya que eso les ayudará a ser más productivos y mejorar cada día.

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9/24/2019 12:00:00 AM

¿Como puede beneficiar a las empresas no cambiar la hora?

O quizás podríamos hacer la pregunta a la inversa y pensar en si cambiar la hora beneficia realmente la actividad empresarial, tema en el que también hay tradicionalmente mucha controversia, con corrientes que defienden que beneficia el ahorro energético porque se aprovechan mejores las horas de luz natural, y otros que creen que no sirve para nada, y trastorna el día a día de las personas.

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9/2/2019

¿Qué supone para una empresa tener la plantilla motivada?

La respuesta a esta pregunta puede ser muy sencilla, ya que tener la plantilla motivada, por una empresa puede suponer un aumento de la productividad y de la eficiencia, y en consecuencia también de los beneficios empresariales.

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8/12/2019

Optimizar

Optimizar significa buscar mejores resultados, más eficacia o mayor eficiencia en el desarrollo de alguna tarea, es una de las metas de cualquier empresa, la de poder realizar una mejor gestión de sus recursos en función de los objetivos perseguidos, y herramientas como el módulo de proyectos de timenet facilitan esta optimización empresarial.

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6/27/2019 12:00:00 AM

34 millones de horas extras ni pagadas ni compensadas

Según el último informe preparado por la UGT, y presentado el pasado 12 de junio, durante el 2018 las trabajadoras y trabajadores catalanes hicieron 34 millones de horas extras ni pagadas ni compensadas, datos extraídos del total realizado durante el 2018 que son 77 millones.

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6/4/2019

¿Que supone la flexibilidad laboral?

La flexibilidad laboral supone para las empresas mirar hacia el futuro, y gestionar la motivación y el talento de sus trabajadores / as de una forma más eficiente y humana, asegurando así un aumento de la productividad y de la implicación emocional de la plantilla, una forma de gestionar los recursos humanos de la organización con el que ambas partes salen ganando.

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5/17/2019 12:00:00 AM

Conseguir la conciliación laboral plena puede aumentar la productividad empresarial

La conciliación laboral significa la capacidad de poder compaginar de forma equilibrada la vida laboral y la vida familiar, de modo que una persona pueda dedicar su tiempo a cada una de las facetas de su vida de una manera armónica, y que le permita poder desarrollar los roles personales y también los laborales, sin tener que renunciar a nada.

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4/30/2019 12:00:00 AM

¿Qué se podría hacer con todas las horas extras no contabilizadas ni remuneradas?

Tras la reciente normativa que obliga a registrar la jornada laboral de todos los trabajadores, se ha abierto una gran polémica referente a todas las horas extras no contabilizadas ni remuneradas que se realizan actualmente en este país, ya que según datos del EPA, parece ser que unos 376.000 asalariados hacen un total de 2,96 millones de horas extras a la semana sin cobrar.

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4/3/2019

¿Como ganar tiempo para gestionar mejor el talento?

Ganar tiempo para gestionar mejor el talento de la plantilla de una empresa es uno de los temas que está a la orden día, ya que la motivación del personal es uno de los puntos que puede hacer aumentar la productividad empresarial. Está demostrado que si las personas que trabajan en una organización están contentas y motivadas con su trabajo, darán el máximo de sí mismas, en cambio, si por el contrario están insatisfechas, se limitarán a hacer lo menos posible y no se implicarán más.

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3/26/2019 12:00:00 AM

¿Sabéis cómo gestionar el tiempo de su empresa?

Gestionar el tiempo es uno de los retos empresariales más importantes para optimizar la productividad de la plantilla y conseguir mejorar, ya que principios como el de Pareto parten de la base de que "el 20% del tiempo de trabajo de una persona contribuye al 80% de los resultados".

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