La flexibilidad, otro punto importante de la nueva Reforma Laboral

En este post seguiremos hablando de más aspectos importantes sobre la nueva Reforma Laboral, como la flexibilidad, puesto que en esta Ley se incluye la puesta en marcha de nuevos mecanismos para favorecer la flexibilidad interna en las empresas, con el objetivo de fomentar la continuidad de las relaciones laborales estables, evitando un posible tráfico por falta de trabajo.

1/24/2022

En el caso de los ERTE ETOP, se introducen unos cambios para facilitar su tramitación, así como flexibilidad en su aplicación, especialmente para las pymes; de modo que el período de consultas se reduce a 7 días por las empresas con menos de 50 trabajadores, si previamente se ha constituido la comisión representativa.

Cuando se trate de ERTE POR FUERZA MAYOR, entendiendo como tal impedimento y limitación, como fuerza clásica, también se añadiría, como causa específica, el impedimento o las limitaciones a la actividad normalizada determinada por decisiones de autoridad gubernamental.

También existe el mecanismo red de flexibilidad y estabilización del trabajo, que debe ser activado por el Consejo de Ministros, previa información a las organizaciones más representativas, a propuesta de Temas Económicos y de Transformación Digital; por otra parte Trabajo y Economía Social e Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que se encarga de abrir la puerta pero no de dirimir si las empresas, de manera individual, pueden acogerse a ella. La autoridad laboral dará luz verde si la empresa ha desarrollado un período de consultas y si hay concurrencia de causas.

Otros aspectos novedosos son la incorporación del Fondo red: Adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, que financiará las necesidades del Mecanismo RED en materia de prestaciones y exoneraciones, incluida la formación.

También es una nueva novedad que las empresas formularán solicitudes colectivas en la sede electrónica del SEPE; y que las personas trabajadoras recibirán el 70% de la base reguladora durante todo el período.

Flexibilidad

Ante todo esto es importante que las empresas dispongan de las mejores herramientas para de gestión, y una de ellas es timenet, un sistema de control el tiempo con garantía total de satisfacción.

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