El Juzgado de lo Social núm. 3 de Lugo dio la razón al trabajador, señalando que el registro horario presentado por la empresa no tenía ninguna validez probatoria. El documento no estaba firmado por el trabajador, lo que lo descalificaba como prueba fiable de las horas trabajadas. Aunque la empresa recurrió la sentencia ante el TSXG, este tribunal confirmó la decisión inicial, subrayando la importancia de la firma del trabajador en los registros horarios.
Esta sentencia subraya la necesidad de implementar sistemas de registro horario que cumplan con las exigencias legales y garanticen la fiabilidad de la información registrada. Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, los empresarios tienen la responsabilidad de establecer sistemas que permitan contabilizar de forma precisa las jornadas laborales de sus trabajadores.
En ese contexto, el sistema de registro de jornada laboral timenet se presenta como una solución ideal. timenet permite un registro digital y automático de las horas trabajadas, eliminando la posibilidad de errores humanos y manipulaciones. Además incluye funciones para la firma digital de los trabajadores, garantizando así la validez legal de los registros. Este sistema asegura que las empresas puedan cumplir con la normativa vigente y evitar disputas legales, al tiempo que protege los derechos laborales de los trabajadores.