Las nuevas normativas que se están implantando en materia laboral, como por ejemplo el registro obligatorio de la jornada laboral, pueden ayudar a conseguir esta anhelada conciliación, y también a crear empresas con un clima laboral más feliz que permita el aumento de la productividad.
Actualmente se está demostrando que si un trabajador/a de una empresa se siente motivado/a con su trabajo, será sustancialmente más productivo/a, ya que hará mejor su trabajo, porque a la hora de hacerla pondrá todo su talento y sus conocimientos, pero también se implicará al máximo y dará lo mejor de sí mismo/a para lograr objetivos y resultados Según IESE Business School, las empresas que implementen medidas para conciliar, són un 19% más productivas que el resto.
Las horas trabajadas juegan un papel muy importante en esta tendencia, ya que la conciliación laboral resulta imposible si una persona hace jornadas de 10 o 12 horas, es evidente que no tendrá tiempo material para poder compaginar su trabajo con su vida personal, por eso herramientas como timenet, que permiten gestionar el tiempo de trabajo pueden ser claves en todo este proceso.