¿Conoce las ventajas de la semana laboral de 4 días?

El pasado mes de febrero se conocieron los resultados del ensayo de la semana laboral de 4 días, sin recorte salarial, que se llevó a cabo en Reino Unido, entre junio y diciembre de 2022 por 4 Day Week Global, y según los datos recogidos, el 71% de los trabajadores participantes afirmó tener menos fatiga laboral, un 40% señaló dormir mejor, y el 54% indicó que tenía mayor facilidad para conciliar su trabajo con las tareas domésticas.

5/1/2023

Parece ser que las ventajas son notables en el caso de las empresas, ya que hay un aumento de ingresos y una reducción de la rotación laboral, y por tanto cada vez hay nuevas empresas que se sumamos a este tipo de horario , para poder atraer a personal en este contexto tan complicado del mercado laboral.

Por otra parte, y según un informe publicado recientemente por el departamento de investigación económica de Indeed, el número de ofertas de trabajo publicadas en Australia a través de esta misma plataforma, que incluían entre sus condiciones la semana laboral de cuatro días, era en febrero de este año un 50% superior en comparación con el período comprendido entre enero de 2018 y enero de 2012.

Esta tendencia de la semana laboral de 4 días forma parte de una corriente en la que las empresas comienzan a entender que es importante que su personal pueda conciliar su vida profesional con la personal, y la flexibilidad que aporta trabajar 4 días en la semana es una manera de atraer a trabajadores/as cualificados que buscan ventajas laborales como ésta.

En definitiva se trata de trabajar mejor, y esto no necesariamente debe implicar trabajar más horas, por este motivo, la semana laboral de 4 días aumenta los ingresos de las empresas y mejora la calidad de vida de la plantilla, e incluso hay empresas que han concebido la semana laboral de 32 horas, sin reducción salarial, como herramienta para aumentar la competitividad respecto a las grandes firmas.

Semana laboral de 4 días

Con timenet, nuestro sistema de registro de la jornada laboral, se puede planificar cualquier tipo de jornada laboral, ya que es muy fácil de implementar y utilizar, y permite a las empresas ser flexibles y adaptarse a las necesidades concretas que tengan.

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