La nueva Ley del trabajo a distancia aprobada recientemente, recoge la flexibilidad laboral como un aspecto importante a pactar entre la empresa y el trabajador, así como el derecho a la desconexión digital, así como la necesidad de elaborar un acuerdo de teletrabajo que a además del horario, gastos o materiales necesarios, incluya posibles herramientas de control para que se pueda saber cómo evoluciona el trabajo.
Estas herramientas de control pueden ser muy variadas, y algunas parece ser que son muy controvertidas, ya que en Estados Unidos ha habido algunas denuncias, por qué parece ser que estas aplicaciones de control, incluso podían percibir si el trabajador/a estaba en el su puesto de trabajo a través de la información de la webcam y con capturas de pantall del escritorio.
En el mercado también hay aplicaciones muy populares como Google Workspace, Microsoft Teams o Slack, que permiten que el empresario pueda saber qué es lo que está haciendo su plantilla.
Nosotros tenemos un sistema ideal para poder dar una clara solución a toda esta problemática, se trata de nuestro sistema timenet, que a través de diferentes módulos permite una completa gestión del tiempo de trabajo, tanto si se hace desde la empresa como desde casa.
Uno de los módulos estrella de timenet es el de marcajes, que permite registrar el inicio y el final de la jornada laboral, de manera geolocalizada y sencilla, ya que sólo es necesario un dispositivo con conexión a internet para poder hacerlo.