Cara y cruz en los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023

Los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023 representan una cara y una cruz, ya que según la Encuesta de Población Activa (EPA), se ha registrado un récord en el número de puestos de trabajo en España, con 409.800 empleos adicionales en comparación con el mismo período en 2008. Esto significa que se superan los 21 millones de puestos de trabajo en el país.

9/4/2023

Sin embargo, hay un dato que acompaña a esta noticia: aunque hay más ocupados que en 2008, los trabajadores están trabajando menos horas en sus puestos. De hecho, se ha producido un descenso del 7,1% en las horas trabajadas por todos los ocupados.

Este fenómeno se atribuye a dos factores principales. En primer lugar, el peso de los contratos parciales en el mercado laboral ha aumentado, lo que significa que hay más personas trabajando a tiempo parcial, lo que se traduce en una disminución de las horas trabajadas por individuo.

Según el diario económico Expansión, este fenómeno también puede ser atribuido a las subidas del SMI, que pueden estar llevando a que más personas encuentren trabajo a tiempo parcial en lugar de tiempo completo.

En segundo lugar, las subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) también pueden estar contribuyendo a esta tendencia. Es posible que las empresas, para mantener sus costes bajo control, estén optando por contratar a más empleados a tiempo parcial en lugar de tener menos trabajadores a tiempo completo.

Además, existen datos que revelan una reducción significativa en la semana laboral media en España a lo largo de los años. Según el diario El Economista, la semana laboral media ha disminuido de 37 horas en 1987 a tan sólo 33 horas según la última EPA. Esto también puede influir en la disminución de las horas trabajadas por los ocupados en el país.

Datos sobre ocupación

En resumen, el aumento en el número de puestos de trabajo es una excelente noticia para la economía española. Sin embargo, es importante considerar el panorama completo, ya que la tendencia hacia el trabajo a tiempo parcial y la disminución de la semana laboral pueden tener implicaciones en el mercado laboral y en la calidad de vida de los trabajadores.

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