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¿Qué futuro se prevé de la jornada laboral en España?

¿Qué futuro se prevé de la jornada laboral en España?

El futuro de la jornada laboral en España está marcado por una serie de cambios que se han ido gestando en los últimos años. Se espera que diversas tendencias laborales emergentes transformen la forma en que se trabaja y se concilian las diversas dimensiones de la vida personal y profesional.

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¿Cuáles son las implicaciones para trabajadores y empresas de la reducción de la jornada laboral?

¿Cuáles son las implicaciones para trabajadores y empresas de la reducción de la jornada laboral?

La reducción de la jornada laboral implica cambios significativos para los trabajadores y también para las empresas, por lo que en este post queremos explicar lo que puede suponer para cada una de las partes.

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¿Qué objetivos persigue la reducción de la jornada laboral en España?

¿Qué objetivos persigue la reducción de la jornada laboral en España?

La reducción de la jornada laboral en España busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, generar un entorno laboral más sostenible y potenciar su rendimiento. Los objetivos son claros y enfocados en la salud y el bienestar de los profesionales.

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¿En qué punto se encuentra la reducción de la jornada laboral?

¿En qué punto se encuentra la reducción de la jornada laboral?

La reducción de la jornada laboral se ha convertido en un tema central en las conversaciones laborales modernas, especialmente en un contexto en el que el bienestar de los empleados y la productividad empresarial están en el punto de mira. Las iniciativas por implementar semanas laborales más cortas, como la de cuatro días, han ganado popularidad, con el objetivo de mejorar la conciliación entre la vida personal y laboral. Sin embargo, todavía existen reticencias en muchos sectores que temen que esta reducción pueda comprometer la rentabilidad y la eficiencia de las empresas.

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El Teletrabajo Como Clave para Retener Talento

El Teletrabajo Como Clave para Retener Talento

El teletrabajo ha pasado de ser una necesidad impuesta por la pandemia a convertirse en una modalidad atractiva para muchas empresas que buscan adaptarse a las nuevas expectativas de sus trabajadores.

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El Teletrabajo en España: Tres Millones de Trabajadores y la Importancia de la Flexibilidad Empresar

El Teletrabajo en España: Tres Millones de Trabajadores y la Importancia de la Flexibilidad Empresar

El teletrabajo en España sigue creciendo y suma ya más de tres millones de trabajadores, según datos recientes del INE. A pesar de este incremento, su penetración se mantiene todavía por debajo de la media de la Unión Europea (UE). Mientras que el 14,4% de los trabajadores españoles realizan teletrabajo de forma habitual, la media europea se sitúa en torno al 22,4%.

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¿Se acerca el fin del teletrabajo? Amazon apuesta por volver a la oficina

¿Se acerca el fin del teletrabajo? Amazon apuesta por volver a la oficina

Recientemente, Amazon ha anunciado que exigirá a todos sus trabajadores regresar a la oficina cinco días a la semana. Esta medida ha despertado un debate intenso en el mundo laboral: ¿es el principio del fin del teletrabajo tal y como lo conocemos? Desde el inicio de la pandemia, muchas empresas implementaron sistemas de trabajo híbrido, ofreciendo a los empleados la posibilidad de combinar teletrabajo y presencia en la oficina. Esto transformó la percepción de la flexibilidad laboral, demostrando que la eficiencia y la productividad no depende tanto del puesto de trabajo como de la organización interna y el compromiso de los equipos.

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¿Qué me puede ocurrir si pido cambios en la jornada laboral?

¿Qué me puede ocurrir si pido cambios en la jornada laboral?

Solicitar cambios en la jornada laboral es un proceso que cada vez más trabajadores consideran para adaptarse mejor a sus necesidades personales, familiares o de salud. La legislación española ofrece ciertos derechos a los empleados para solicitar modificaciones en sus horarios, como la reducción de jornada o la adaptación de horarios por motivos de conciliación familiar. Sin embargo, la respuesta de la empresa y las consecuencias de esta solicitud dependen de varios factores.

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Bonificaciones por los autónomos que contraten personal para reducir su jornada laboral

Bonificaciones por los autónomos que contraten personal para reducir su jornada laboral

El Ministerio de Trabajo ha presentado recientemente una propuesta cuyo objetivo es ofrecer bonificaciones a aquellos autónomos que se vean obligados a contratar personal cuando necesiten reducir su jornada laboral.

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¿Qué ocurre con mi nómina si ficho tarde mientras teletrabajo?

¿Qué ocurre con mi nómina si ficho tarde mientras teletrabajo?

Fichar tarde cuando se teletrabaja puede tener varias consecuencias sobre la nómina, dependiendo de la política interna de cada empresa. Por lo general, el objetivo del registro de la jornada es garantizar que se cumplan las horas estipuladas.

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Más del 50% de las pequeñas empresas no quieren reducir su jornada laboral a 37,5 horas

Más del 50% de las pequeñas empresas no quieren reducir su jornada laboral a 37,5 horas

Según un reciente estudio (II Informe de Pymes y Autónomos de España, elaborado por la aseguradora Hiscox), casi el 60% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) y autónomos en España rechazan reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales . Esta negativa responde a varias razones, entre las que destaca el miedo a una disminución de la productividad y un aumento de los costes.

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¿Conoces el módulo de importación/exportación de <i><b>time</b>net</i>?

¿Conoces el módulo de importación/exportación de timenet?

En el entorno empresarial actual, la gestión eficiente de los datos es esencial para garantizar una operación fluida y una toma de decisiones informada. Conscientes de esta necesidad, en timenet hemos desarrollado el módulo de importación/exportación, una herramienta diseñada para facilitar la integración y manipulación de la información dentro de tu empresa.

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¿Es válido un registro de la jornada laboral manuscrito?

¿Es válido un registro de la jornada laboral manuscrito?

En una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG), se estableció que un registro de la jornada laboral manuscrito sin la firma del trabajador no puede ser considerado prueba válida, incluso si lleva el sello de la empresa. Esta decisión surgió a raíz de una reclamación de cantidad por parte de un trabajador contra una empresa que ofrece servicios de distribución, quien alegó haber realizado 671 horas extra sin compensación.

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Todo lo que hay que saber sobre la reducción de la jornada laboral en España

Todo lo que hay que saber sobre la reducción de la jornada laboral en España

La reducción de la jornada laboral, de 40 a 37,5 horas después del último borrador presentado por el Gobierno, está a punto de convertirse en una realidad en España. Tras varias rondas de negociaciones y presentaciones de borradores, el Govern ha establecido un plan detallado para implementar esta reforma en dos fases:

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¿Sabías que San Sebastián es uno de los destinos preferidos de los nómadas digitales?

¿Sabías que San Sebastián es uno de los destinos preferidos de los nómadas digitales?

En los últimos años, San Sebastián se ha consolidado como uno de los sitios más deseados para los nómadas digitales, aquellos profesionales que buscan el equilibrio perfecto entre trabajo y vida personal mientras exploran nuevos destinos. Esta joya de la costa vasca ofrece un conjunto de características que la hacen irresistible para quienes pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo.

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¿Conoces todo lo que nuestro módulo de proyectos puede hacer por tu negocio?

¿Conoces todo lo que nuestro módulo de proyectos puede hacer por tu negocio?

El módulo de proyectos de timenet es una herramienta indispensable para gestionar de forma eficiente el tiempo dedicado a proyectos, tareas y servicios en tu empresa. Este sistema ofrece un control integral que facilita el seguimiento de todas las actividades realizadas por los empleados, mejorando así la precisión de los presupuestos y la optimización de los procesos.

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El Gobierno Acepta la Reducción de la Jornada laboral de forma flexible

El Gobierno Acepta la Reducción de la Jornada laboral de forma flexible

El Gobierno ha aceptado la propuesta de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para implementar una reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales de forma flexible y gradual. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, confirmó que esta medida permitirá que las empresas apliquen la reducción de forma progresiva, ajustándose a las necesidades específicas de los sectores como la agricultura y la hostelería, donde la variabilidad de las jornadas laborales es más acentuada.

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Por qué <i><b>time</b>net</i> es una herramienta imprescindible para gestionar el tiempo

Por qué timenet es una herramienta imprescindible para gestionar el tiempo

En un mundo cada vez más digitalizado, gestionar el tiempo de trabajo de forma eficiente se ha convertido en una necesidad crítica para cualquier empresa. timenet es una herramienta diseñada para facilitar esta labor, permitiendo el registro preciso de la jornada laboral de los empleados y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Esta herramienta no sólo ayuda a evitar sanciones legales, sino que también optimiza los procesos internos de la empresa, mejorando así su productividad y rentabilidad.

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3 años después de la Ley del teletrabajo

3 años después de la Ley del teletrabajo

Han pasado tres años desde la implementación de la Ley del Teletrabajo en España y su impacto ha sido mixto. A pesar de sus objetivos, la realidad en los tribunales y en las empresas muestra desafíos significativos en su aplicación.

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El teletrabajo parcial: Satisfacción y productividad en equilibrio

El teletrabajo parcial: Satisfacción y productividad en equilibrio

El teletrabajo parcial se ha revelado como fórmula efectiva para mejorar la satisfacción de los empleados sin sacrificar la productividad. Según un estudio de la multinacional Trip.com con 1.600 empleados, trabajar dos días desde casa y tres en la oficina reduce la fuga de trabajadores y mantiene su rendimiento. Este formato híbrido ha demostrado beneficios económicos y personales significativos, ofreciendo a los trabajadores más tiempo libre y a las empresas un ahorro considerable en costes de contratación y formación.

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El Coste del Absentismo Laboral en España: Una Problemática Creciente y una Solución Tecnológica

El Coste del Absentismo Laboral en España: Una Problemática Creciente y una Solución Tecnológica

El absentismo laboral es una problemática creciente en España que afecta gravemente tanto a las empresas como a la economía en general. Según un reciente artículo publicado por El Economista, un millón y medio de trabajadores españoles nunca acuden al trabajo, y el absentismo laboral cuesta a la economía española unos 135.000 millones de euros anuales. Esta cifra es alarmante y pone de manifiesto la necesidad de buscar soluciones efectivas para mitigar ese problema.

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La Importancia del Registro de Jornada Laboral: Un Reto para Empresas y Autónomos

La Importancia del Registro de Jornada Laboral: Un Reto para Empresas y Autónomos

El registro de jornada laboral se ha convertido en una prioridad para la Inspección de Trabajo en España. Según informes recientes, el 90% de las actuaciones de la Inspección están relacionadas con la verificación del cumplimiento del registro horario, una obligación que afecta tanto a grandes empresas como a autónomos y pymes.

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¿La Forma de Trabajar de las Nuevas Generaciones será diferente?

¿La Forma de Trabajar de las Nuevas Generaciones será diferente?

Basándonos en el post de Manu Romera Álvarez que hemos visto en LinkedIn, nos gustaría reflexionar sobre un tema crucial para el futuro del trabajo: la forma de trabajar de las nuevas generaciones será distinta.

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Trabajo quiere eliminar el registro de la jornada en papel

Trabajo quiere eliminar el registro de la jornada en papel

La iniciativa del Ministerio de Trabajo para eliminar el registro de la jornada en papel y garantizar el acceso remoto de la Inspección de Trabajo a datos horarios supone un gran avance hacia la digitalización y la transparencia en la gestión laboral. Este cambio busca simplificar los procesos administrativos y asegurar el estricto cumplimiento de la normativa vigente, ofreciendo una solución más eficiente y fiable tanto para las empresas como para los trabajadores.

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¿A favor o en contra del Teletrabajo?

¿A favor o en contra del Teletrabajo?

timenet, nuestro sistema de registro de la jornada laboral y control de proyecto, permite implementar el sistema de trabajo que cada empresa considere más oportuno, pero en los últimos años existe un debate en torno a la adopción del teletrabajo por parte de empresas y trabajadores.

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¿Cómo puede afectar a los trabajadores y empresas la reducción de la jornada laboral?

¿Cómo puede afectar a los trabajadores y empresas la reducción de la jornada laboral?

La reducción de la jornada laboral parece ser una realidad cada vez más tangible, y son muchas las voces que creen firmemente que la reducción de la jornada laboral de 40 horas semanales traería ventajas tanto para el trabajador/a como para las empresas, por eso en éste post queremos analizar las dos caras de esa moneda.

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¿Tienes las vacaciones de tu plantilla asignadas?

¿Tienes las vacaciones de tu plantilla asignadas?

Gestionar las vacaciones de tu plantilla puede ser un auténtico reto, especialmente cuando se trata de mantener la eficiencia y la productividad de la empresa a la vez que se asegura que todos los empleados puedan disfrutar de su tiempo libre de forma equitativa. Por suerte, con la ayuda de timenet, esta labor puede ser mucho más sencilla y eficiente.

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Derechos de los Teletrabajadores: El Supremo Garantiza el Complemento por dietas alimentarias

Derechos de los Teletrabajadores: El Supremo Garantiza el Complemento por dietas alimentarias

En los últimos años, el teletrabajo se ha convertido en práctica extendida en muchos ámbitos profesionales. Sin embargo, todavía existen aspectos a resolver en relación con los derechos de los trabajadores en esta modalidad laboral. Uno de ellos es el derecho al complemento por dietas alimentarias, que ha sido objeto de una reciente sentencia del Tribunal Supremo que establece un significativo precedente.

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Adaptándonos al Futuro del Registro de la Jornada Laboral: <i><b>time</b>net</i>

Adaptándonos al Futuro del Registro de la Jornada Laboral: timenet

En un mundo en constante evolución tecnológica y normativa, es esencial estar al día con los cambios en la forma en que gestionamos el registro de la jornada laboral de los empleados. Una de las novedades más relevantes es la prohibición de los sistemas biométricos, como la impronta dactilar o facial, para el registro de la jornada laboral. Esta medida se ha implementado para proteger la privacidad de los trabajadores y evitar posibles vulneraciones de derechos.

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8 hábitos saludables por el teletrabajo

8 hábitos saludables por el teletrabajo

El teletrabajo se ha convertido en una práctica cada vez más común en el mundo laboral actual, y con nuestro sistema de registro de la jornada laboral se puede implantar fácilmente, pero es esencial adoptar hábitos saludables para mantener el bienestar físico y mental . Aquí están algunos consejos clave para un teletrabajo saludable:

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<i><b>time</b>net</i>: La Solución Adaptable y Respetuosa con la Privacidad para el Registro de la J

timenet: La Solución Adaptable y Respetuosa con la Privacidad para el Registro de la J

timenet, nuestro sistema de control horario, es una solución adaptable y respetuosa con la privacidad para el registro de la jornada laboral, en respuesta a los cambios normativos recientes, especialmente en relación con el uso de la identificación biométrica para el registro de la jornada laboral.

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¿Es Factible Reducir la Jornada Laboral a 37,5 Horas Semanales en 2025?

¿Es Factible Reducir la Jornada Laboral a 37,5 Horas Semanales en 2025?

Recientemente, se ha planteado la posibilidad de reducir la jornada laboral por ley a 37,5 horas semanales en 2025, según un informe del diario Expansión. Esta propuesta ha generado un intenso debate sobre la viabilidad de esta medida y sus posibles efectos en la economía y la vida laboral.

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Aumentan las inspecciones y sanciones en el registro horario de los pequeños negocios

Aumentan las inspecciones y sanciones en el registro horario de los pequeños negocios

Durante 2023, las inspecciones relacionadas con el registro horario y las horas extras experimentaron un notable crecimiento del 9%, según las cifras provisionales proporcionadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre su actividad durante el año anterior. Estos datos muestran cómo las intervenciones en los negocios pequeños para supervisar el control horario y la remuneración de las horas extraordinarias llegaron a un total de 35.500 procedimientos.

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Los 15 minutos de cortesía para llegar al trabajo y el desayuno se pueden considerar tiempo de trabajo efectivo

Los 15 minutos de cortesía para llegar al trabajo y el desayuno se pueden considerar tiempo de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo considera que los 15 minutos de cortesía para llegar al puesto de trabajo y el desayuno pueden ser considerados como tiempo de trabajo efectivo si se acuerda con la empresa. Esta decisión supone un paso importante en la regulación del control horario, dando claridad sobre el tratamiento de estos tiempos en la jornada laboral.

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¿Aún no tiene un sistema de registro de la jornada laboral en su empresa?

¿Aún no tiene un sistema de registro de la jornada laboral en su empresa?

En un mundo empresarial cada vez más competido es esencial mantenerse al día con las últimas tecnologías y prácticas laborales. Uno de los aspectos clave en la gestión eficiente del personal es el registro de la jornada laboral, que no sólo ayuda a cumplir con la Ley, sino que también mejora la productividad y eficacia de los equipos de trabajo.

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Reduciendo la Brecha de Género en el Teletrabajo: Más allá de las Cifras de Empleo y Salario

Reduciendo la Brecha de Género en el Teletrabajo: Más allá de las Cifras de Empleo y Salario

La lucha por la igualdad de género a nivel laboral ha sido un tema central durante décadas. Sin embargo, aunque hemos avanzado en términos de representación y remuneración, la brecha de género en el teletrabajo es un área donde la equidad de género aún no se ha alcanzado por completo.

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Ir al baño no se considera tiempo de descanso según el Tribunal Supremo

Ir al baño no se considera tiempo de descanso según el Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia crucial que aclara más aspectos de las condiciones del teletrabajo, protegiendo los derechos de los trabajadores en medio de un panorama laboral en constante evolución. En esta decisión, el tribunal establece claramente que la empresa no puede responsabilizar al trabajador por interrupciones en la red eléctrica o de internet que estén fuera de su control, al igual que no lo haría si el trabajo se llevara a cabo las instalaciones de la empresa.

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Modernización laboral: acceso remoto a los registros de jornada

Modernización laboral: acceso remoto a los registros de jornada

El Ministerio de Trabajo ha dado un paso adelante en la modernización y eficiencia del control laboral al proponer la posibilidad de acceso remoto a los registros de jornada laboral de las empresas por parte de la Inspección de Trabajo. Esta medida, planteada durante una reunión con los agentes sociales, busca fortalecer el cumplimiento de las normativas laborales y garantizar una mayor transparencia en las horas trabajadas por los empleados.

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El teletrabajo en España alcanza cifras récord en el último trimestre del 2023

El teletrabajo en España alcanza cifras récord en el último trimestre del 2023

Los datos recientes sobre el teletrabajo en España han revelado una sorprendente tendencia en el cuarto trimestre del pasado año. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el teletrabajo experimentó un aumento notable del 19,4% en comparación con el mismo período del año anterior, superando así los tres millones de ocupados en modalidad remota por primera vez desde inicio de 2021. Este incremento es significativo ya que desde el inicio de la pandemia sólo se había registrado dos veces.

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El Mercado Laboral Español de 2023: Análisis de las Cifras y sus Implicaciones

El Mercado Laboral Español de 2023: Análisis de las Cifras y sus Implicaciones

El cierre del año 2023 ha dejado una marca impronta en el mercado laboral español, con cifras que revelan la complejidad y los desafíos que enfrentan tanto empleadores como trabajadores. Según los datos de la Seguridad Social, se registraron 991,265 bajas por despido, marcando un aumento significativo del 22% en comparación con el año anterior y estableciendo un récord en la serie histórica que se remonta a 2013.

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¿Cómo retener el talento en las empresas durante este 2024?

¿Cómo retener el talento en las empresas durante este 2024?

Retener el talento es una cuestión crucial para las empresas que deseen mantenerse competitivas en el mercado laboral actual. Establecer una cultura empresarial que valore y motive a los empleados puede ser clave para este objetivo. Por eso en este post queremos hablar de algunos aspectos clave en este sentido.

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El Ministerio de Trabajo Busca Reforzar el Control Horario en la Negociación para Reducir la Jornada Laboral

El Ministerio de Trabajo Busca Reforzar el Control Horario en la Negociación para Reducir la Jornada Laboral

El 25 de enero, el Ministerio de Trabajo inició una negociación clave con el objetivo de no sólo reducir la jornada laboral máxima, sino también reforzar el control horario de la misma. La ministra Yolanda Díaz ha anunciado este "siguiente paso" en su iniciativa para impulsar cambios significativos en el mundo laboral.

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Cambio en las horas de trabajo en Europa: menos horas, mayor calidad de Vida

Cambio en las horas de trabajo en Europa: menos horas, mayor calidad de Vida

En un reciente informe del Fondo Monetario Internacional, se revela que España y la mayoría de los países europeos hay un cambio en las horas de trabajo, lo más llamativo es que la media de horas trabajadas por empleado está disminuyendo en Europa, llegando a un nuevo mínimo por debajo de las 37 horas semanales.

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¿Estamos llegando también al final del trabajo híbrido?

¿Estamos llegando también al final del trabajo híbrido?

En el siempre cambiante panorama laboral, en los últimos años la modalidad de trabajo híbrido, al igual que el remoto, ha sido un tema candente. Con la creciente presencia de herramientas de registro de la jornada laboral y gestión de proyectos como timenet, todas las formas de trabajo son posibles.

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Optimiza la Atención al Cliente con el módulo de Servicios de <i><b>time</b>net</i>: Una Transformación Integral

Optimiza la Atención al Cliente con el módulo de Servicios de timenet: Una Transformación Integral

En el mundo empresarial actual, la atención al cliente es mayor que nunca. Con el módulo de servicios de timenet, te ofrecemos una solución completa para mejorar y transformar la forma en que tu empresa gestiona la atención al cliente. Descubre cómo podemos ayudarte a hacer la diferencia con nuestra innovadora plataforma.

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Optimiza el talento de tu empresa con <i><b>time</b>net</i>: Una Gestión de Proyectos Excepcional

Optimiza el talento de tu empresa con timenet: Una Gestión de Proyectos Excepcional

En el mundo empresarial actual, la gestión efectiva del talento es clave para el crecimiento y el éxito continuado. Con timenet, te proporcionamos las herramientas necesarias para transformar la forma en que tu empresa gestiona sus proyectos y, al mismo tiempo, cómo afronta los retos relacionados con el talento.

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10 pasos para gestionar mejor el tiempo en las empresas con <i><b>time</b>net</i>

10 pasos para gestionar mejor el tiempo en las empresas con timenet

En este post queremos explicar 10 pasos para gestionar mejor el tiempo en las empresas con timenet, ya que se pueden seguir estrategias para optimizar el uso del tiempo y mejorar la productividad:

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Teletrabajo en España: ¡Un camino todavía en construcción!

Teletrabajo en España: ¡Un camino todavía en construcción!

Las empresas españolas siguen inmersas en una cruzada por la vuelta a la oficina, pese a las contundentes evidencias que apoyan los beneficios del Teletrabajo en España.

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Optimiza las vacaciones de Navidad en Tu Empresa con <i><b>time</b>net</i>

Optimiza las vacaciones de Navidad en Tu Empresa con timenet

Las vacaciones de Navidad ya están aquí, y es el momento perfecto para asegurarse de que la gestión del tiempo en tu empresa esté lista para afrontar este período. Con timenet, nuestro sistema de control horario y gestión del tiempo líder en el mercado, podrás simplificar y automatizar el proceso de solicitud de vacaciones y asegurarte de que todos los miembros del equipo disfruten de un merecido descanso sin afectar la productividad.

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Queremos ser su socio de confianza en sistemas de control horario y gestión del tiempo

Queremos ser su socio de confianza en sistemas de control horario y gestión del tiempo

En timenet queremos ser su socio de confianza en sistemas de control horario y gestión del tiempo. Como empresa comprometida con la eficiencia y la productividad, queremos compartir con vosotros algunos consejos para una gestión del tiempo más eficaz.

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¿Cómo preparar eficientemente el calendario laboral para 2024?

¿Cómo preparar eficientemente el calendario laboral para 2024?

Preparar el calendario laboral para 2024 es una tarea crucial para cualquier empresa que desee asegurar una gestión eficiente del tiempo y una armonía entre las necesidades del negocio y los derechos de los trabajadores. Es fundamental tener en cuenta diversas consideraciones para crear un calendario que satisfaga las expectativas de todos los implicados.

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La utilización de las redes sociales mientras se está trabajando

La utilización de las redes sociales mientras se está trabajando

La utilización de las redes sociales mientras se está trabajando, y su impacto en la toma de decisiones disciplinarias, como despedir a alguien, es un tema de creciente relevancia y controversia.

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¿Cuál es la situación de los autónomos en España?

¿Cuál es la situación de los autónomos en España?

Los autónomos en España, un colectivo fundamental en la economía del país, han experimentado cambios importantes en los últimos años en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Estos cambios se implementaron con la intención de aliviar la carga financiera de los trabajadores por cuenta propia con menores ingresos. Sin embargo, parece que el nuevo sistema ha tenido resultados mixtos.

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¿Es viable la reducción de la jornada laboral?

¿Es viable la reducción de la jornada laboral?

El pacto entre el Partido Socialista (PSOE) y Sumar, la coalición liderada por Yolanda Díaz, ha generado un significativo debate en España al incluir una propuesta electoral que busca la reducción de la jornada laboral sin una rebaja proporcional del sueldo.

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Amazon apuesta por la vuelta a la oficina

Amazon apuesta por la vuelta a la oficina

Amazon ha tomado medidas drásticas en su política de regreso a la oficina en Estados Unidos, advirtiendo que despedirá a los empleados que no asistan a su puesto de trabajo al menos tres días a la semana. Esta decisión marca un cambio significativo en la política de trabajo remoto de la compañía, fundada por Jeff Bezos.

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Ya no se pueden realizar llamadas comerciales a números aleatorios

Ya no se pueden realizar llamadas comerciales a números aleatorios

El Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos - AEPD ha emitido un informe que cambia las reglas del juego en el ámbito de las llamadas comerciales. A partir de ahora, las compañías no podrán realizar llamadas comerciales a números de teléfono generados de forma aleatoria.

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¿Existe algún permiso que permita ausentarse del trabajo para cuidar a las mascotas?

¿Existe algún permiso que permita ausentarse del trabajo para cuidar a las mascotas?

Es importante destacar que, en estos momentos, en muchos lugares no existe un permiso específico para que los trabajadores puedan cuidar de las mascotas o llevarlas al veterinario. Sin embargo, aquí hay algunas consideraciones y opciones que pueden ser útiles para los empleados:

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¿Se puede despedir por utilizar el móvil en el trabajo?

¿Se puede despedir por utilizar el móvil en el trabajo?

La respuesta directa a la pregunta de si se puede despedir a alguien para utilizar el móvil en el trabajo es que en el Estatuto de los Trabajadores no hay ninguna indicación al respecto, por lo que será una situación que dependerá de muchas variables.

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El control de las conversaciones de WhatsApp de los empleados en teléfonos corporativos: ¿un avance en la supervisión laboral o una invasión a la privacidad?

El control de las conversaciones de WhatsApp de los empleados en teléfonos corporativos: ¿un avance en la supervisión laboral o una invasión a la privacidad?

En una reciente sentencia emitida el 8 de junio de 2023, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha tomado una decisión que podría tener importantes implicaciones en el mundo laboral: permitir a las empresas vigilar las conversaciones de WhatsApp de sus empleados en los teléfonos móviles corporativos.

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¿Cuáles son las consecuencias de la Ley de registro de la jornada laboral a día de hoy?

¿Cuáles son las consecuencias de la Ley de registro de la jornada laboral a día de hoy?

El registro de la jornada laboral continua es un tema candente en el ámbito laboral, ya que esta obligación, impuesta por diversas regulaciones y sentencias, no sólo beneficia a los trabajadores al garantizar el cumplimiento de sus derechos, sino que también se ha convertido en una herramienta poderosa para las empresas, permitiendo justificar despidos y sanciones por incumplimiento.

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Aumenta la creación de nuevas empresas durante este 2023

Aumenta la creación de nuevas empresas durante este 2023

El inicio de 2023 ha marcado un hito en el mundo empresarial con un aumento significativo en la creación de nuevas empresas. Según las cifras del Instituto Nacional de Estadística, el registro de nuevas empresas experimentó un impresionante aumento del 15,4% en julio frente al mismo mes del año anterior. Este dato marca el séptimo mes consecutivo de crecimiento, consolidando una tendencia al alza que revitaliza el panorama empresarial.

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¿Cómo afrontar con éxito los nuevos retos laborales después de las vacaciones?

¿Cómo afrontar con éxito los nuevos retos laborales después de las vacaciones?

A estas alturas seguro que ya casi todo el mundo ha vuelto de sus vacaciones, y ahora toca afrontar los nuevos retos laborales y esto puede ser todo un desafío, ya que a menudo significa volver a la rutina después de un período de descanso y desconexión.

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La flexibilización y reducción de los horarios de trabajo pueden beneficiar a las empresas y las personas

La flexibilización y reducción de los horarios de trabajo pueden beneficiar a las empresas y las personas

La flexibilización y reducción de los horarios de trabajo pueden beneficiar a las empresas ya las personas y sientan las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada, según un nuevo informe de la OIT.

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Cara y cruz en los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023

Cara y cruz en los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023

Los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023 representan una cara y una cruz, ya que según la Encuesta de Población Activa (EPA), se ha registrado un récord en el número de puestos de trabajo en España, con 409.800 empleos adicionales en comparación con el mismo período en 2008. Esto significa que se superan los 21 millones de puestos de trabajo en el país.

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¿Es el sueldo el único elemento capaz de retener el talento en las empresas?

¿Es el sueldo el único elemento capaz de retener el talento en las empresas?

En un contexto tan cambiante y complicado como el actual, en el que se habla de la gran renuncia a las empresas, en este post preguntamos si es el sueldo el único elemento capaz de retener el talento en las empresas, y sin ninguna sin duda un salario competitivo puede ayudar a cubrir las necesidades económicas y mejorar la calidad de vida de las personas, lo que puede disminuir la probabilidad de que los empleados se sientan tentados a buscar otras oportunidades laborales.

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El Tribunal Supremo dictamina que las guardias y esperas son tiempo de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo dictamina que las guardias y esperas son tiempo de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia histórica que establece que las guardias y las esperas deben considerarse como tiempo de trabajo efectivo, tanto en lo que se refiere al cómputo de la jornada laboral, como también por la remuneración de las horas extraordinarias, en en caso de que superen las 1.792 horas anuales o 160 cuatrimestrales.

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El derecho a hacer pausas durante la jornada laboral: Un aspecto fundamental para el bienestar laboral

El derecho a hacer pausas durante la jornada laboral: Un aspecto fundamental para el bienestar laboral

El derecho a realizar pausas durante la jornada laboral es un tema de gran importancia para garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores. A menudo, en nuestra sociedad actual, nos encontramos inmersos en una cultura del trabajo constante, en la que se valora más la cantidad de horas dedicadas que la calidad y la eficiencia en el ejercicio laboral.

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Beneficios de las pausas para tomar café

Beneficios de las pausas para tomar café

Las pausas para tomar café son un momento esperado para muchos trabajadores/as, ya que además de brindar un merecido descanso, tomar una taza de café puede proporcionar una serie de beneficios tanto para la productividad como para el bienestar de los empleados.

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¿Conoce los derechos y deberes de empresarios y trabajadores para planificar las vacaciones?

¿Conoce los derechos y deberes de empresarios y trabajadores para planificar las vacaciones?

Los derechos laborales existen tanto si son conocidos, como si no, por este motivo debemos conocerlos bien, y saber cuáles son los derechos y deberes de empresarios y trabajadores, para poder reaccionar adecuadamente en caso de problemas.

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7 Tips para planificar el calendario de vacaciones en la vuestra empresa

7 Tips para planificar el calendario de vacaciones en la vuestra empresa

Como empresa, planificar el calendario de vacaciones en su empresa puede ser un proceso que requiere organización y comunicación adecuadas, por eso en este post le queremos explicar 7 tipos que le ayudarán a hacerlo mejor:

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Alarmante aumento de despidos: un incremento del 43% en lo que va de año

Alarmante aumento de despidos: un incremento del 43% en lo que va de año

En un giro sombrío de los acontecimientos, los despidos han experimentado un dramático aumento del 43% en lo que va de año. Esta impactante cifra revela una tendencia preocupante en el mercado laboral, lo que ha generado inquietud y ansiedad en los trabajadores.

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¿Sabes qué es la identificación biométrica?

¿Sabes qué es la identificación biométrica?

La identificación biométrica es un método de reconocimiento de personas basado en características biológicas únicas de una persona, como pueden ser pueden ser huellas dactilares, iris, retina, voz, huella de la mano, geometría facial, etc, para establecer su identidad con un grado de precisión casi perfecto.

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10 motivos para utilizar <i><b>time</b>net</i>

10 motivos para utilizar timenet

En este post queremos explicar 10 motivos para utilizar Timenet, nuestro sistema de control del tiempo, de los proyectos y de gestión de tickets de soporte:

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¿Cómo preparar eficientemente el calendario laboral en las empresas?

¿Cómo preparar eficientemente el calendario laboral en las empresas?

Para preparar el calendario laboral de una empresa, hay varios factores importantes a tener en cuenta:

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Porque muchas empresas no cumplen con la Ley que obliga a registrar la jornada laboral?

Porque muchas empresas no cumplen con la Ley que obliga a registrar la jornada laboral?

Hay varias razones por las que algunas empresas no cumplen con la Ley que obliga a registrar la jornada laboral, y en este post las analizaremos:

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¿Sabe que el control horario es fundamental en todas las empresas?

¿Sabe que el control horario es fundamental en todas las empresas?

El control horario en las empresas es una práctica fundamental que garantiza el orden y la eficiencia en el entorno laboral. A medida que las organizaciones crecen y se expanden, resulta cada vez más esencial llevar un registro preciso del tiempo trabajado por los empleados. En este sentido, el control horario no sólo beneficia a las empresas, sino también a los trabajadores, al promover una cultura de transparencia y equidad en el ambiente laboral.

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5 tipos para organizar el calendario de vacaciones del personal con <i><b>time</b>net</i>

5 tipos para organizar el calendario de vacaciones del personal con timenet

Ha llegado ese momento del año en el que hay que organizar cómo será el calendario de vacaciones del personal, y para ello hay que tener en cuenta muchos factores, por eso en este post hablaremos de 5 tipos que pueden ayudar a hacerlo.

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Pacto para salvar el teletrabajo entre patronal y sindicatos

Pacto para salvar el teletrabajo entre patronal y sindicatos

Debido a la escasa implantación que el trabajo en remoto ha tenido en España después de la pandemia, se ha firmado un pacto para salvar el teletrabajo entre patronal y sindicatos, en el marco del V Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva.

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Reducción y flexibilización de la jornada

Reducción y flexibilización de la jornada

Desde el gobierno español se está preparando un último gran proyecto para esta legislatura, la reducción y flexibilización de la jornada laboral, una propuesta de Yolanda Díaz, la segunda vicepresidenta del gobierno, que tendrá rango de ley y afectará a todos los trabajadores y empresas.

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¿Cómo es la realidad laboral de la Generación Z?

¿Cómo es la realidad laboral de la Generación Z?

En este post queremos hablar de la realidad laboral de la Generación Z, la de los menores de 25 años, ya que existen muchas teorías que apuntan a que estos jóvenes provocan una revolución en los recursos humanos que viene motivada por los nuevos valores que representan, pero la realidad es muy diferente y parece que más de la mitad de sus jefes optan por despedirlas durante sus primeros días de trabajo.

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Más consecuencias derivadas de la falta de registro de la jornada laboral

Más consecuencias derivadas de la falta de registro de la jornada laboral

La falta de registro de la jornada laboral por parte de las empresas reconoce como cumplida la jornada de los trabajadores que estén contratados a tiempo parcial, así lo establece el Tirbunal Superior de Justicia de Galicia.

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¿Conoce las ventajas de la semana laboral de 4 días?

¿Conoce las ventajas de la semana laboral de 4 días?

El pasado mes de febrero se conocieron los resultados del ensayo de la semana laboral de 4 días, sin recorte salarial, que se llevó a cabo en Reino Unido, entre junio y diciembre de 2022 por 4 Day Week Global, y según los datos recogidos, el 71% de los trabajadores participantes afirmó tener menos fatiga laboral, un 40% señaló dormir mejor, y el 54% indicó que tenía mayor facilidad para conciliar su trabajo con las tareas domésticas.

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Más de 11.000 empresas haciendo trampas en el registro de la jornada laboral

Más de 11.000 empresas haciendo trampas en el registro de la jornada laboral

La inspección de trabajo ha detectado a más de 11.000 empresas haciendo trampas en el registro de la jornada laboral, en el marco de una campaña de control sobre el registro de jornada, y el trabajo gratuito, que revela unos índices de incumplimiento de la normativa muy elevados.

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¿Qué ha pasado con el teletrabajo tres años después del Covid?

¿Qué ha pasado con el teletrabajo tres años después del Covid?

Tres años después del cóvido, el teletrabajo continua vigente en algunas empresas, aunque sin cumplir con lo estipulado en su Ley, ya que según una reciente encuesta realizada a teletrabajadores de Madrid, parece que muchas organizaciones no compensan a su personal por los gastos derivados de esta práctica.

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España cierra el 2022 con un ratio de 46 vacantes por cada mil parados

España cierra el 2022 con un ratio de 46 vacantes por cada mil parados

Efectivamente España cierra el 2002 con un ratio de 46 vacantes por cada mil parados, según datos extraídos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales (ECTL) y de la EPA, que publica el Instituto Nacional de Estadísticas, lo que sitúa al país en la cola de la Unión Europea y de la OCDE, en un año claramente marcado por la “Gran Renuncia” a nivel europeo.

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¿Sabes que es el “burnout”?

¿Sabes que es el “burnout”?

El “burnout” es el síndrome del trabajador/a quemado, y afecta aproximadamente al 30% de los profesionales en España, según la guía del mercado laboral 2022 s de Hays, convirtiéndose en una de las enfermedades laborales más comunes, por eso en este post os queremos explicar cómo podemos combatirlo y prevenirlo.

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Para ir a fumar o tomar café hay que fichar

Para ir a fumar o tomar café hay que fichar

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que avala que una empresa obligue a sus trabajadores a fichar para ir a fumar oa tomar café.

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La reforma laboral hace más volátiles los contratos indefinidos a tiempo completo

La reforma laboral hace más volátiles los contratos indefinidos a tiempo completo

En este primer año de entrada en vigor de la reforma laboral, los datos muestran que los contratos indefinidos a tiempo completo son más volátiles, ya que en estos últimos 12 meses han pasado de suponer el 62% al 42% del total, representando casi un tercio menos.

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Las mujeres representan el 38% de la alta dirección en España

Las mujeres representan el 38% de la alta dirección en España

El 38% de los puestos de trabajo de la alta dirección en España están ocupados por mujeres, según el informe Women in Business de la firma de servicios profesionales Grant Thornton.

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¿Sabía que el trayecto al trabajo computa dentro de la jornada reducida?

¿Sabía que el trayecto al trabajo computa dentro de la jornada reducida?

En caso de que una empresa cambie de centro de trabajo a un/a trabajador/a que se haya acogido a la jornada reducida, deberá asumir que si aquella persona tarda más tiempo en ir y volver al nuevo centro, este trayecto al trabajo computa dentro de la jornada reducida.

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La mejora de los sueldos en las ofertas de trabajo se estanca al finalizar el 2022

La mejora de los sueldos en las ofertas de trabajo se estanca al finalizar el 2022

Efectivamente la mejora de los sueldos en las ofertas de empleo se estanca al finalizar el 2022, así lo muestran los datos del indicador de salarios de Indeed Hiring Lab, un informe que analiza los incrementos salariales en las ofertas de trabajo publicadas en E.E.U.U., Reino Unido, y la zona euro, con especial interés en las principales economías de esta última: Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos y España.

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¿Sin control horario?

¿Sin control horario?

Todavía hay empresas que no tienen ningún sistema de control horario implantado, lo que puede suponerles un problema muy grave, ya que podrían ser sancionadas con multas de hasta 7.500 €.

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¿Qué es el salario emocional?

¿Qué es el salario emocional?

El salario emocional son una serie de factores que pueden facilitar que la persona trabajadora en una empresa se sienta más identificada y más cerca con la marca o proyecto, y también que encuentre una serie de condiciones laborales favorables que van más allá del salario, pero que están muy bien valoradas por los trabajadores/ras.

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A día de hoy no todas las empresas registran correctamente la jornada laboral

A día de hoy no todas las empresas registran correctamente la jornada laboral

Aunque pueda ser sorprendente, a día de hoy, no todas las empresas registran correctamente la jornada laboral de su plantilla, puesto que según datos de la empresa consultora SPEC, una de cada dos empresas no pasaría una inspección de registro, ya que no están gestionando correctamente el tiempo de trabajo.

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¿Quiere saber cuál es la rutina laboral del famoso autor de suspense James Patterson?

¿Quiere saber cuál es la rutina laboral del famoso autor de suspense James Patterson?

En este post le explicaremos en qué consiste la rutina laboral de James Brendan Patterson, el famoso autor de Estados Unidos de novelas de suspense, que ha vendido más de 400 millones de obras y es uno de los escritores mejor pagados del mundo , y que actualmente, y pese a tener 75 años, continua trabajando, y en 31 proyectos de forma simultánea.

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La esperanza de vida de las empresas creadas en España no alcanza los 11 años

La esperanza de vida de las empresas creadas en España no alcanza los 11 años

Son datos poco motivadores, pero parece que la esperanza de vida de las empresas creadas en España no llega a los 11 años, o lo que es lo mismo, que el 60% de las compañías españolas no llega ni a los 5 años de existencia, según datos extraídos de un informe realizado por Cepyme, llamado "Situación de las pymes en España".

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¿Cómo funciona el nuevo sistema de cotización de autónomos?

¿Cómo funciona el nuevo sistema de cotización de autónomos?

A partir del día 1 de enero de este nuevo año 2023 ha entrado en vigor el nuevo sistema de cotización de autónomos por ingresos reales, y en este post explicaremos las claves para entender su funcionamiento.

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¿Llevará en 2023 un aumento del salario mínimo?

¿Llevará en 2023 un aumento del salario mínimo?

Parece ser que el Ministerio de Trabajo está negociando un aumento del salario mínimo interprofesional de cara a 2023, concretamente se está negociando que pase a ser de 1.082€.

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¿Qué consecuencias puede tener aplicar la semana laboral de 4 días?

¿Qué consecuencias puede tener aplicar la semana laboral de 4 días?

Las empresas que se acojan al proyecto piloto, impulsado por el Ministerio de Industria y Cultura, de aplicar una semana laboral de 4 días, tendrán que reducir al menos un 10% la totalidad de la jornada laboral, sin reducir los salarios de la plantilla , y comprometerse a mantenerlo durante dos años, a cambio, todas las pequeñas y medianas empresas que lo apliquen, recibirán hasta 150.000€.

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¿Qué es lo que más valoran las empresas de su personal?

¿Qué es lo que más valoran las empresas de su personal?

Uno de los aspectos que más valoran las empresas de su personal es una actitud positiva, por encima de otros aspectos como la formación, son datos extraídos de una encuesta realizada por la empresa de selección de personal Etalentum.

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¿Cómo evitar el aislamiento de las personas que teletrabajan?

¿Cómo evitar el aislamiento de las personas que teletrabajan?

Las personas que teletrabajan pueden tener fácilmente sensación de aislamiento, por eso en este post queremos explicar algunas acciones a hacer para evitar que esto ocurra, como por ejemplo establecer momentos para hablar con el resto de compañeros/as, o algún encuentro presencial.

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En busca de un mejor sueldo

En busca de un mejor sueldo

Parece que en un momento laboral tan complejo como el actual, uno de los principales motivos para cambiar de trabajo es la búsqueda de un mejor sueldo, ya que según expertos del sector de los recursos humanos, se pueden llegar a cobrar entre 5.000 y 10.000 € más anuales, en función del grado de experiencia, del puesto de trabajo, del sector y de la calificación laboral.

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Las empresas aumentarán sus plantillas durante el 2023

Las empresas aumentarán sus plantillas durante el 2023

Más de la mitad de las empresas aumentarán sus plantillas durante el 2023, ya que en este entorno económico y social tan complejo, apostar por el talento parece ser una de las soluciones más claras, según datos del último sondeo “Pulso Empresarial” realizado por "KPMK" y "La Vanguardia".

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Repartir dividendos entre los empleados es una de las soluciones de Francia para combatir la inflación

Repartir dividendos entre los empleados es una de las soluciones de Francia para combatir la inflación

Una de las posibles soluciones de Francia para combatir la creciente inflación será repartir dividendos entre los empleados, en los casos de empresas que los repartan ya entre los accionistas.

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¿Qué ha pasado dos años después de la Ley del Teletrabajo?

¿Qué ha pasado dos años después de la Ley del Teletrabajo?

Dos años después de la Ley del Teletrabajo en España, parece que tan sólo un 9% de las personas trabajadoras están cubiertas por un convenio que regule de forma clara y específica esta práctica, la extensión del teletrabajo va a un ritmo más lento esperado por algunos expertos.

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Dinamarca necesita urgentemente personal para trabajar en sus empresas

Dinamarca necesita urgentemente personal para trabajar en sus empresas

Puede parecer un titular sorprendente, pero efectivamente Dinamarca necesita urgentemente personal para trabajar en sus empresas, ya que existen problemas reales para encontrar mano de obra, ya que el mercado laboral está muy ajustado, fruto de una economía creciente, una demografía decreciente y una legislación muy dura con la inmigración.

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¿Sabes qué es el trabajo no lineal?

¿Sabes qué es el trabajo no lineal?

El trabajo no lineal consiste en realizar las tareas laborales fuera del tradicional horario fijo de 9 a 5, y realizarlas en los momentos más convenientes por la persona trabajadora, en intervalos flexibles y repartidos durante el día, se pueden organizar los horarios en torno a la vida personal, y así puede ser más productiva y estar concentrada.

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Aumento de la rotación de los contratos indefinidos

Aumento de la rotación de los contratos indefinidos

Parece que una de las consecuencias que ha traído la reforma laboral es un aumento de la rotación de los contratos indefinidos, concretamente un 21% de los trabajadores tuvieron que firmar más de un contrato durante el pasado mes de septiembre, lo que significa que la rotación de los indefinidos se ha multiplicado por cinco, comparado con las cifras anteriores a la reforma laboral.

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<i><b>time</b>net</i> en la feria Accountex España

timenet en la feria Accountex España

Los próximos días 3 y 4 de noviembre, estaremos con nuestra marca timenet en la feria Accountex España, para mostrar con detalle cómo funciona nuestro sistema de registro de la jornada laboral.

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Novedad: Nuevo módulo de control de accesos de <i><b>time</b>net</i>

Novedad: Nuevo módulo de control de accesos de timenet

Tenemos una gran novedad, se trata del nuevo módulo de control de accesos de timenet, que permite definir qué personas y en qué horarios pueden abrir las puertas de su empresa, consultar el histórico de los accesos realizados y mucho más.

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¿Sabes a qué pausas tiene derecho?

¿Sabes a qué pausas tiene derecho?

En este post le explicaremos a qué pausas tiene derecho, ya que el Estatuto de los Trabajadores regula, de forma muy clara, los descansos a lo largo de la jornada laboral, y también entre días de trabajo o fines de semana, y el objetivo es garantizar la seguridad y el bienestar físico y mental de las personas trabajadoras, y asegurar que puedan cumplir con su actividad de forma óptima.

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¿Se pueden realizar encargos mientras se teletrabaja?

¿Se pueden realizar encargos mientras se teletrabaja?

Hay que tener cuidado en hacer encargos mientras se teletrabaja, ya que las empresas pueden sancionar, e incluso llegar a despedir, a las personas que aprovechen las horas de su jornada laboral para hacer encargos personales.

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¿Qué pasará con el teletrabajo y la recesión?

¿Qué pasará con el teletrabajo y la recesión?

Uno de los debates que hay en este momento es lo que pasará con el teletrabajo y la recesión, ya que mientras algunos expertos afirman que la crisis que pronostican podría acabar con el trabajo a distancia, otros pronostican que puede ser una buena fórmula para combatirla la.

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¿Cuáles son los principales motivos para quedarse en una empresa?

¿Cuáles son los principales motivos para quedarse en una empresa?

Según un informe realizado por la empresa Randstad, los principales motivos para quedarse en una empresa son el salario, la conciliación, la estabilidad laboral y el buen ambiente de trabajo.

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¿Qué le parece la jornada laboral de 4 días?

¿Qué le parece la jornada laboral de 4 días?

La jornada laboral de 4 días está siendo una propuesta pionera que algunas empresas españolas como Desigual, ya están implantando, y que responde a las necesidades del momento de transformación laboral que está viviendo el mercado, probablemente fruto de las consecuencias de la pandemia, como el teletrabajo y la flexibilización horaria.

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¿Hay suficiente talento digital?

¿Hay suficiente talento digital?

Actualmente el talento digital es uno de los principales desafíos para las empresas, ya que los sistemas educativos tradicionales no están preparando a los futuros trabajadores para seguir el ritmo de los avances tecnológicos y de las habilidades precisas para cubrir los nuevos puestos de trabajo.

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¿Flexibilidad horaria?

¿Flexibilidad horaria?

Ahora mismo la flexibilidad horaria es un concepto en alza, puesto que tanto trabajadores como empresas la reclaman, pero según una reciente investigación, la mayoría de los trabajadores sigue prefiriendo una jornada laboral pactada y cerrada, ya que la flexible muchas veces acaba implicando trabajar a destiempo.

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¿Cómo superar un año más la depresión post vacaciones?

¿Cómo superar un año más la depresión post vacaciones?

Un año más nos toca superar la depresión post vacaciones, un síndrome que es real y que puede manifestarse con síntomas como alternaciones del sueño y del apetito, dolor muscular, cansancio generalizado, y también con , tristeza, irritabilidad y falta de motivación.

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El teletrabajo en España no acaba de convencer

El teletrabajo en España no acaba de convencer

Pese a la pandemia y las circunstancias vividas en los últimos dos años, el teletrabajo en España no acaba de convencer, ya que según una encuesta realizada por Adecco Learning & Consulting, el 27% de las empresas españolas no le permite no sólo uno o dos días a la semana.

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¿Es válido que un trabajador registre unilateralmente su jornada laboral?

¿Es válido que un trabajador registre unilateralmente su jornada laboral?

Para responder a esta pregunta de si es válido que un trabajador registre unilateralmente su jornada laboral, se puede consultar la sentencia del Tribunal Supremo de 5 de abril de 2022, en la que deja claro que sí es válido el acuerdo del registro auto declarativo por parte de las personas trabajadoras de una empresa, respecto al régimen de horarios establecido en los convenios colectivos.

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Los viernes son los nuevos sábados

Los viernes son los nuevos sábados

Hay una tendencia que viene directamente de Estados Unidos que transforma los viernes en los nuevos sábados, ya que según datos de la consultora Kastle Systems, que analizan el tráfico en las oficinas de las 10 principales ciudades del país, el mes anterior tan sólo acudieron a trabajar el viernes un 30% de los oficinistas, siendo la cifra más baja de todos los días de la semana.

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¿Cómo viven y trabajan los nómadas digitales?

¿Cómo viven y trabajan los nómadas digitales?

Los nómadas digitales son personas que pueden trabajar y vivir desde cualquier lugar, ya que teletrabajan y esto les facilita poder viajar, y poder quedarse más tiempo en los diferentes destinos, ya que su trabajo puede hacerlo en todas partes, esto hace que se integren de una forma más cercana en la realidad local, y que se generen oportunidades económicas para estos lugares.

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¿Cómo implementar el trabajo híbrido en las empresas?

¿Cómo implementar el trabajo híbrido en las empresas?

En este post hablaremos de cómo implementar el trabajo híbrido en las empresas, teniendo en cuenta que es un potente reclamo por el talento, y que según un reciente estudio de Harvard Business School, funciona muy bien cuando la plantilla trabaja uno o dos días en el oficina, y el resto teletrabaja.

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Tipos para estar más conectados al trabajo

Tipos para estar más conectados al trabajo

En este post explicaremos 7 tipos para conseguir que los trabajadores se sientan más conectados al trabajo, ya que así se pueden obtener resultados globales mucho mejores:

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El teletrabajo es la estrategia de empresas como Telefónica o Vodafone para retener el talento

El teletrabajo es la estrategia de empresas como Telefónica o Vodafone para retener el talento

Una de las estrategias utilizadas por grandes empresas como Telefónica y Vodafone para retener el talento es el teletrabajo, por lo que se han incentivado planes para trabajar a distancia, ya que los salarios se han reducido, mucha plantilla se ha ido, y se los ha está costando encontrar y retener a personal.

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¿Sabéis cómo planifica su jornada laboral Elon Musk?

¿Sabéis cómo planifica su jornada laboral Elon Musk?

Según información extraída de algunas entrevistas que ha concedido a lo largo del tiempo, Elon Musk, el CEO de Tesla, SpaceX y el reciente propietario de Twitter, planifica su jornada laboral en franjas de 5 minutos, trabaja entre 85 y 100 horas a la semana, evita responder llamadas, y duerme una media de 6 horas.

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El talento prefiere las start-ups

El talento prefiere las start-ups

Según una encuesta realizada a nivel global por el Grupo Robert Walters, reconocida organización de recursos humanos, el talento prefiere las start-ups, ya que en el último año el número de profesionales que trabajan ha crecido un 20%, y la mitad de los profesionales manifiestan que preferirían trabajar en una start-up, que en una empresa tradicional y consolidada.

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El Metaverso está cambiando el mundo laboral

El Metaverso está cambiando el mundo laboral

La transformación hacia el teletrabajo y el mundo digital que ya empezó con la pandemia, continua adelante, y además, el Metaverso está cambiando también el mundo laboral, ya que aparecen nuevas formas de trabajar, como por ejemplo las llamadas “oficinas infinitas”.

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En busca de un salario mejor

En busca de un salario mejor

Según un informe realizado por la empresa de recursos humanos Hays, sobre las tendencias laborales de este 2022, parece ser que el 77% de los españoles encuestados cambiaría de trabajo en busca de un mejor salario, y un 68% ya lo está haciendo de forma activa.

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¿Ya está gestionando las vacaciones de este año?

¿Ya está gestionando las vacaciones de este año?

En esta época es muy importante tener claro cómo queda el rompecabezas de las vacaciones de este año en las empresas, ya que es imprescindible saber qué turnos hará cada persona, y de qué personal dispondrá la organización en cada momento para poder realizar una buena planificación y garantizar siempre el servicio a los clientes.

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Los funcionarios podrán teletrabajar hasta tres días por semana

Los funcionarios podrán teletrabajar hasta tres días por semana

En el marco del plan de ahorro y eficiencia energética que está preparando el Gobierno español, existe una medida en la que los funcionarios podrán teletrabajar hasta tres días por semana, junto con otros como el fomento del uso del transporte público o el ahorro energético en las oficinas de la administración.

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¿Quién puede salir más beneficiado con una jornada laboral de 4 días por semana?

¿Quién puede salir más beneficiado con una jornada laboral de 4 días por semana?

Ante esta cuestión que está “sobre la mesa” de una jornada laboral de 4 días a la semana, son muchas las voces que debaten quién puede salir más beneficiado, si el empresario/a que contrata o el trabajador/a ; para contestar a esta pregunta se puede mirar atrás, e ir a Gran Bretaña de 1840, y ver que en ese momento trabajar menos horas permitió mantener la producción y mejorar la calidad del trabajo.

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¿Cuánto duran las jornadas laborales en Europa?

¿Cuánto duran las jornadas laborales en Europa?

El último estudio de Eurostat muestra la duración de las jornadas laborales en Europa, y según estos datos, Grecia es el país en el que más horas a la semana se dedican a trabajar, concretamente se registra una media de 43,9 horas por trabajador/a.

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Problemas para encontrar personal

Problemas para encontrar personal

En estos momentos más de la mitad de las empresas españolas tienen problemas para encontrar personal, sean perfiles de alta o baja calificación, y las pymes son las más afectadas por este déficit de personal, según datos de un estudio presentado conjuntamente por Randstat y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana empujada (Cepyme).

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La flexibilidad laboral llegó para quedarse

La flexibilidad laboral llegó para quedarse

Ahora que parece que la pandemia va quedando atrás y que poco a poco se va recuperando la normalidad laboral y personal, hay cosas como la flexibilidad laboral que llegó para quedarse, y es que después de ser una de las máximas del teletrabajo, los trabajadores/as quieren seguir teniéndolo también en el regreso a las oficinas.

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¿Se puede despedir a alguien por teletrabajar sin wifi?

¿Se puede despedir a alguien por teletrabajar sin wifi?

Parece ser que sí, puesto que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado el despido de una persona por teletrabajar sin wifi en su segunda residencia, y que tenía el cargo de profesor de educación especial y coordinador de Tecnología Informática y Comunicación (TIC) en una empresa dedicada a la educación especial.

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La administración pública no está obligada a proveer de equipos de teletrabajo a su plantilla

La administración pública no está obligada a proveer de equipos de teletrabajo a su plantilla

Ciertamente parece que la administración pública no está obligada a proveer de equipos de teletrabajo a su plantilla, y además parece que van a prorrogar esta circunstancia hasta diciembre del 2023, según el borrador del decreto de teletrabajo por los trabajadores públicos.

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¿Qué tipos de despidos hay?

¿Qué tipos de despidos hay?

En tiempos tan cambiantes e inciertos como los actuales, es importante estar bien informados, y por eso en este post os queremos explicar los tres tipos de despidos disciplinarios que existen en la legislación española, y según lo que indica el Estatuto de los Trabajadores:

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Las empresas pueden monitorizar las pantallas de quienes teletrabajan

Las empresas pueden monitorizar las pantallas de quienes teletrabajan

Ciertamente las empresas tienen vía libre para poder monitorizar las pantallas de quienes teletrabajan y controlar el trabajo que se haga a distancia, ya que la jurisprudencia española avala el uso de softwares para poder llevar a cabo este control, siempre que se informe debidamente a la persona trabajadora.

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¿Por qué <i><b>time</b>net</i>?

¿Por qué timenet?

El mundo actualmente está convulso, y estos últimos años están llenos de cambios, las empresas deben aprenderse a adaptarse ya flexibilizarse constantemente, por este motivo hay que contar con herramientas como Timenet, que permiten seguir trabajando y seguir cumpliendo con la Ley, cualquiera que sea la situación que se esté viviendo.

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¿En qué ha quedado la jornada laboral de 4 días?

¿En qué ha quedado la jornada laboral de 4 días?

Parece que por el momento el debate sobre la posible jornada laboral de 4 días en el Estado Español ha quedado en el aire, aunque el proyecto piloto sí sigue adelante, al igual que otros a nivel autonómico, como es el caso de la Comunidad Valenciana, habrá que ver cómo va evolucionando en nuestro país esta propuesta.

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El nuevo modelo laboral belga

El nuevo modelo laboral belga

El gobierno belga ha llegado recientemente a un acuerdo para reformar su actual modelo laboral, en el que destaca especialmente la posibilidad de concentrar la jornada laboral en 4 días, o flexibilizar totalmente los horarios, con el objetivo de poder dar mucha más libertad a los trabajadores y trabajadoras.

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¿Qué colectivos salen más beneficiados de la nueva reforma laboral?

¿Qué colectivos salen más beneficiados de la nueva reforma laboral?

Parece que los colectivos que salen más beneficiados de la nueva reforma laboral son sobre todo los trabajadores y trabajadoras de empresas dedicadas a múltiples servicios, tales como mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, etc.

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Bye, bye teletrabajo

Bye, bye teletrabajo

Según los datos de la última encuesta de población activa, puede verse claramente que de los 3,97 millones de personas que llegaron a teletrabajar en algún momento del año 2020, más de un millón ya han vuelto a la oficina y han dicho bye, bye teletrabajo.

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Los 4 tips más importantes de la nueva Reforma Laboral

Los 4 tips más importantes de la nueva Reforma Laboral

Este post lo queremos dedicar a resumir los 4 tips más importantes de la nueva Reforma Laboral, que marcará este 2022 y redefinirá el mercado laboral:

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¿Por qué el teletrabajo no es obligatorio en nuestro país?

¿Por qué el teletrabajo no es obligatorio en nuestro país?

A diferencia de otros muchos países europeos, el teletrabajo no es obligatorio en nuestro país, y en este post nos preguntamos los motivos, ya que es una manera muy efectiva de reducir contactos sociales.

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La flexibilidad, otro punto importante de la nueva Reforma Laboral

La flexibilidad, otro punto importante de la nueva Reforma Laboral

En este post seguiremos hablando de más aspectos importantes sobre la nueva Reforma Laboral, como la flexibilidad, puesto que en esta Ley se incluye la puesta en marcha de nuevos mecanismos para favorecer la flexibilidad interna en las empresas, con el objetivo de fomentar la continuidad de las relaciones laborales estables, evitando un posible tráfico por falta de trabajo.

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Más sobre la nueva reforma laboral

Más sobre la nueva reforma laboral

En este post continuaremos repasando aspectos importantes de la nueva reforma laboral, como los contratos de formación, que pasan a ser de dos tipos: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional.

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¿Conoce los puntos principales de la nueva reforma laboral?

¿Conoce los puntos principales de la nueva reforma laboral?

A 31 de diciembre de 2021 entró en vigor la nueva reforma laboral, por lo que en este post queremos explicar los principales puntos que contiene, teniendo en cuenta que el texto cumple con los compromisos adquiridos con la Unión Europea.

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Anticiparse a lo que pueda venir

Anticiparse a lo que pueda venir

En unos tiempos tan convulsos y cambiantes como los actuales, es necesario anticiparse a cualquier situación laboral que pueda haber, y contar con herramientas, como timenet, que permitan continuar trabajando tanto presencial como virtualmente.

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¿Tiene algún sistema de control de horarios para 20021?

¿Tiene algún sistema de control de horarios para 20021?

El próximo año 2022 es otra incógnita desde el punto de vista de lo que pasará con la pandemia y sus consecuencias, por eso como empresas hay que estar preparadas en todos los sentidos posibles, y por tanto tener implementado un buen sistema de control de horarios, para poder hacer frente a cualquier situación que pueda darse.

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Teletrabajo, formación y flexibilidad

Teletrabajo, formación y flexibilidad

Las claves sobre el mercado laboral del futuro podrían ser teletrabajo, formación y flexibilidad, según varios expertos en la materia, como Javier Caparrós (Head of Professional Recruitment Solutions de Manpower Group), que recientemente habló de su visión de este futuro mercado de trabajo en una entrevista en una emisora de radio.

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Empezamos el nuevo año con la empresa preparada

Empezamos el nuevo año con la empresa preparada

Después de lo que hemos vivido y estamos viviendo en los últimos tiempos, es necesario que comencemos el nuevo año con la empresa preparada para poder afrontar cualquier situación, para poder hacer frente a todos los retos que se puedan plantear a lo largo de los siguientes 12 meses, y para ello es necesario contar con las mejores herramientas de gestión del tiempo, como nuestro sistema timenet.

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Ya toca preparar el calendario laboral del 2022

Ya toca preparar el calendario laboral del 2022

Ahora que ya se acerca el final de 2021 es el momento de planear el próximo año y preparar el calendario laboral de 2022, y esto se puede hacer de forma muy fácil con el módulo de marcajes de timenet.

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¿Qué significa "estar de guardia" según la justicia europea?

¿Qué significa "estar de guardia" según la justicia europea?

Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea “estar de guardia” está incluido en el concepto de “tiempo de trabajo”, y también están contados los períodos que se lleven a cabo en régimen de disponibilidad no presencial, en los que la persona trabajadora no podrá administrar libremente su tiempo.

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¿Cómo garantizar la ciberseguridad en el teletrabajo?

¿Cómo garantizar la ciberseguridad en el teletrabajo?

En los últimos tiempos se han visto las múltiples ventajas del trabajo a distancia, pero como nada es perfecto, hay que ver cómo garantizar la ciberseguridad en el teletrabajo, ya que aquí sí pueden existir problemas importantes que hay que saber cómo resolver.

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¿Cómo organizar la vuelta a la oficina?

¿Cómo organizar la vuelta a la oficina?

Organizar la vuelta a la oficina debe ser algo prioritario en las empresas, porque la incertidumbre es algo que está presente en este escenario actual, algunos no han llegado a trabajado nunca desde casa, otros no van a la oficina desde de marzo de 2020 y otros han realizado una modalidad mixta con grupos burbuja.

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¿La pausa para el desayuno se considera tiempo de trabajo efectivo?

¿La pausa para el desayuno se considera tiempo de trabajo efectivo?

Es probable que alguna vez se haya hecho la pregunta de si la pausa para el desayuno es tiempo de trabajo efectivo, y la respuesta es que depende del tiempo se dedique, del tipo de jornada laboral que se esté haciendo, del sector en el que se trabaje, y del tipo de convenio laboral en el que esté la empresa.

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¿Cómo <i><b>time</b>net</i> puede ayudar a su empresa?

¿Cómo timenet puede ayudar a su empresa?

Ahora mismo es necesario que las empresas sean el máximo de flexibles para poder adaptarse al “retorno a la normalidad” ya los constantes cambios del mercado, para ayudar en este post os queremos explicar cómo Timenet puede ayudar a su empresa, permitiendo solucionar diferentes aspectos que ayudarán a mejorar la productividad.

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Teletrabajar puede perjudicar el crecimiento profesional?

Teletrabajar puede perjudicar el crecimiento profesional?

Ahora que parece que todo está volviendo más o menos a la normalidad, y que por lo tanto hay muchos profesionales que vuelven a trabajar presencialmente, los que todavía lo hacen desde casa, se preguntan y también tememos, que teletrabajar no pueda perjudicar su crecimiento profesional.

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Teletrabajar entre 2 y 4 días a la semana podría reducir la contaminación hasta un 10%

Teletrabajar entre 2 y 4 días a la semana podría reducir la contaminación hasta un 10%

Según un estudio realizado por el Instituto de Ciencia y Tecnología Ambientales de la Universidad Autónoma de Barcelona (ICTA-UAB), teletrabajar entre 2 y 4 días a la semana podría reducir la contaminación hasta un 10%, ya que permitiría reducir los niveles de dióxido de nitrógeno (NO2), que es el principal contaminante relacionado con las emisiones del tráfico.

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¿El teletrabajo ha hecho aumentar la productividad?

¿El teletrabajo ha hecho aumentar la productividad?

Ahora que parece que muchas empresas están volviendo otra vez a la presencialidad, hay varios estudios que demuestran que el teletrabajo ha hecho aumentar la productividad, y algunas de las ventajas que se han encontrado son que se ha trabajado más horas, ha habido menos pausas, y no ha habido tanta pérdida de tiempo causada por los desplazamientos.

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¿Se puede fumar mientras se teletrabaja?

¿Se puede fumar mientras se teletrabaja?

Si se puede fumar mientras se teletrabaja es un debate que está a la orden del día, ya que una empresa japonesa llamada Nomura Holdings ha comunicado que a partir de este octubre prohibirá a su plantilla fumar mientras están trabajando, sea a sus oficinas o desde casa.

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Hacia un modelo de trabajo híbrido

Hacia un modelo de trabajo híbrido

Después de todo lo que ha pasado en los últimos meses, a nivel laboral parece que los pronósticos se enfocan hacia un modelo de trabajo híbrido, que combine la presencialidad con el teletrabajo.

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¿Todo listo para el nuevo curso?

¿Todo listo para el nuevo curso?

Ahora que el nuevo curso escolar ha comenzado es como si también comenzara el nuevo año, y por ello empresarialmente hablando, hay que preguntarse si se disponen de todos los recursos de gestión del tiempo adecuados para poder sacar el mejor rendimiento.

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Se disparan las ofertas de trabajo que incluyen teletrabajo

Se disparan las ofertas de trabajo que incluyen teletrabajo

Uno de los efectos más directos que la pandemia tiene en el mercado laboral es que se han disparado las ofertas de trabajo que incluyen teletrabajo, este hecho queda constatado en el informe "Remote Work in Western Europe" publicado por "Adecco Group Institute", que analiza este efecto, centrándose en las ofertas de trabajo online publicadas en Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido, Italia y España.

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¿Porqué gestionar el tiempo con <i><b>time</b>net</i>?

¿Porqué gestionar el tiempo con timenet?

En este post os queremos explicar porque gestionar el tiempo con timenet, puede ayudar a su empresa a organizarse mejor, optimizar procesos, y cumplir con la Ley de registro de la jornada laboral, así como la de Teletrabajo.

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Los trabajadores más jóvenes no quieren volver a la oficina

Los trabajadores más jóvenes no quieren volver a la oficina

Según un reciente estudio llevado a cabo en Estados Unidos por la empresa de investigación de mercados "Morning Consult", los trabajadores más jóvenes no quieren volver a la oficina, y esto se refleja en el hecho de que el 49% de los millennials y centennials, renunciaría a su trabajo, si la empresa no les diera flexibilidad para poder teletrabajar.

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¿Qué significa la "distribución irregular de la jornada"?

¿Qué significa la "distribución irregular de la jornada"?

La distribución irregular de la jornada es una medida de flexibilidad empresarial interna, que permite a las organizaciones adaptar el sistema de distribución de la jornada laboral a sus necesidades productivas, y también facilita la optimización de los recursos humanos adaptando la jornada a posibles cambios en la demanda de sus productos.

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¿Como es el texto definitivo de la nueva Ley del Teletrabajo?

¿Como es el texto definitivo de la nueva Ley del Teletrabajo?

El texto definitivo de la nueva Ley del Teletrabajo, que se publicó en el BOE el día 10 de julio, y que entró en vigor el día siguiente, dice que se considera trabajo a distancia regular, lo que se haga durante un período de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada, y expresa claramente que debe ser voluntario y reversible, tanto para la persona que teletrabajo, como para la empresa.

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Las empresas no tienen que pagar los gastos por teletrabajo del primer confinamiento

Las empresas no tienen que pagar los gastos por teletrabajo del primer confinamiento

Según una reciente sentencia de la Audiencia Nacional, las empresas no están obligadas a pagar los gastos por teletrabajo del primer confinamiento, que tuvo lugar durante la primera ola de Coronavius, ya que este Tribunal considera que la obligación de pagar estos gastos tan sólo tiene efecto desde la entrada en vigor del Real Decreto sobre trabajo a distancia de octubre de 2020.

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¿Cómo controlar el teletrabajo?

¿Cómo controlar el teletrabajo?

Ante los cambios que se experimentan en el ámbito laboral, en los que ya hay un porcentaje muy importante de las plantillas empresariales que trabajan desde casa, las organizaciones buscan herramientas y métodos para poder controlar el teletrabajo, y establecer puentes y mecanismos que permitan asegurar que el trabajo se haga correctamente.

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¿Cuáles serán los puntos Claves del Plan de Inspección de Trabajo 2021-2023?

¿Cuáles serán los puntos Claves del Plan de Inspección de Trabajo 2021-2023?

Actualmente el Plan de Inspección de Trabajo 2021-2023 está en fase de redacción, pero el Ministerio ha comenzado a avanzar los 3 puntos claves en sus líneas de actuación:

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Conoce todo el potencial de <i><b>time</b>net</i>?

Conoce todo el potencial de timenet?

El potencial de timenet es muy grande, se trata de una complertíssima herramienta, que funciona por módulos, y que permite registrar la jornada laboral, gestionar proyectos, y también organizar toda el área de atención al cliente.

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Llegar tarde puede suponer un recorte en la nómina

Llegar tarde puede suponer un recorte en la nómina

Según una reciente sentencia del Tribunal Supremo, llegar tarde al trabajo puede suponer un recorte en la nómina de los trabajadores, en la parte relativa al tiempo que supongo este retraso, siempre y cuando esta práctica sea reiterada.

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Porque es importante una buena atención al cliente?

Porque es importante una buena atención al cliente?

En un contexto empresarial como el actual una buena atención al cliente puede marcar la diferencia, y puede permitir mantener a los clientes, y esto resulta mucho más rentable para las empresas que los clientes fieles son menos sensibles al precio y tienen un coste de cambio que representa una barrera para los competidores, por ello, el esfuerzo de las empresas se orienta cada vez más a mantener y fidelizar a los clientes más que a conseguir otros nuevos.

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¿Cuál es el top 10 mundial de destinos para teletrabajar que más han crecido?

¿Cuál es el top 10 mundial de destinos para teletrabajar que más han crecido?

Parece ser que dentro del top 10 mundial de destinos para tele que más han crecido en el último año, según la Nomad list, hay algunas zonas mexicanas como Cancún, Playa del Carmen, Tulum o Ciudad de México, y algunas islas canarias como Tenerife y Las Palmas, en esta lista también hay otros lugares como Miami, Dubai, Medellín, y Denver.

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¿Qué pasará con el teletrabajo tras el Covid 19?

¿Qué pasará con el teletrabajo tras el Covid 19?

Ahora que parece que gradualmente se va volviendo a la normalidad después de la pandemia, cabe preguntarse que pasará con el teletrabajo tras el Covid 19, esta práctica que permitió que muchas empresas pudieran continuar su actividad con la plantilla trabajando desde casa.

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Conoce las diferentes opciones de conciliación laboral y personal?

Conoce las diferentes opciones de conciliación laboral y personal?

La pandemia ha puesta de manifiesto que la conciliación laboral y personal es una asignatura que aún está pendiente en nuestro país, hay que ir avanzando en este terreno para poder compatibilizar el trabajo y la familia, e implementar más medidas de flexibilidad en el entorno laboral.

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Incremento de hasta un 20% de las sanciones por infracciones en el Teletrabajo

Incremento de hasta un 20% de las sanciones por infracciones en el Teletrabajo

A finales del pasado mes de mayo, el congreso de los diputados aprobó, dentro de la tramitación de la nueva Ley del Trabajo a Distancia, el incremento de hasta un 20% de las sanciones por infracciones en el Teletrabajo, que son impuestas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Sociales, y que pueden llegar a ser multas de casi 1 millón de euros.

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La versatilidad de <i><b>time</b>net</i>

La versatilidad de timenet

La versatilidad de timenet, ha aumentado muchísimo después de haber enriquecido la aplicación, con los módulos de tickets de soporte, de importación y de exportación, y de ficheros, de esta manera ofrecemos un completo sistema que permite controlar los horarios y gestionar eficientemente el tiempo.

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Los autónomos y pequeños negocios también están obligados a registrar la jornada laboral

Los autónomos y pequeños negocios también están obligados a registrar la jornada laboral

La llei de registre de la jornada laboral que va entrar en vigor el 12 maig del 2019, obliga a tots el negocis, incloent autònoms i micro empreses, a portar un registre de les hores de treball, des de l’inici fins al final de la jornada laboral.

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¿Conoce el nuevo módulo de servicios de <i><b>time</b>net</i>?

¿Conoce el nuevo módulo de servicios de timenet?

El nuevo módulo de servicios de timenet está creado para poder ser una herramienta que ayude a optimizar el servicio de atención al cliente, la organización y gestión de las tareas, así como el control de los trabajos a realizar.

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El primer convenio en regular el teletrabajo y la desconexión digital

El primer convenio en regular el teletrabajo y la desconexión digital

Tras más de un año de pandemia y de trabajo desde casa, ha sido el sector bancario, el primero en preparar un convenio que regula el teletrabajo y la desconexión digital.

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¿Cómo puede ayudar tener un módulo de tickets de soporte?

¿Cómo puede ayudar tener un módulo de tickets de soporte?

Tener un módulo de tickets de soporte cada vez es más importante en un mundo online, es vital que los clientes tengan la sensación de que ante cualquier incidencia que puedan tener, habrá algún sistema que permita solucionarla, o también que facilite el contacto con la empresa y las consultas que pueda haber.

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Cómo controlar el absentismo laboral

Cómo controlar el absentismo laboral

Controlar el absentismo laboral ha sido siempre una preocupación empresarial, en los últimos días se está volviendo a hablar más, porque se ha hecho público un caso que sucedió en un Ayuntamiento de una población de Galicia, en el que ningún trabajador / a era en su lugar de trabajo a la vez que comenzaba su jornada laboral.

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Ahora <i><b>time</b>net</i> también se puede conectar a dispositivos de marcado físicos

Ahora timenet también se puede conectar a dispositivos de marcado físicos

timenet es un sistema que está en constante evolución y actualización para poder ofrecer el mejor servicio de gestión del tiempo y registro de la jornada laboral, por lo que ahora ya puede conectar a dispositivos de marcado físicos / biométricos de la marca "Suprema", que actualmente está reconocida como una de las mejores a nivel mundial.

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El nuevo módulo de ficheros de <i><b>time</b>net</i> permite llegar a la perfección empresarial

El nuevo módulo de ficheros de timenet permite llegar a la perfección empresarial

Efectivamente, el nuevo módulo de ficheros de timenet permite llegar a la perfección porque es el complemento indispensable para tener el abanico de herramientas empresariales completas, ya que se trata de un espacio de disco duro para el intercambio de archivos con los trabajadores y los clientes.

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Tener todo sincronizado

Tener todo sincronizado

Para una empresa es muy importante tenerlo todo sincronizado, y ahora con timenet también es posible poder tener todos los programas integrados, así como todos los datos sincronizados, para tenerlos disponibles en el área que sea necesaria.

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Mejorar la atención del cliente online

Mejorar la atención del cliente online

Desde timenet hemos creado un nuevo módulo de tickets de soporte o helpdesk, para ayudar a mejorar la atención del cliente online, se trata de un software que tiene como objetivo gestionar este tipo de tickets para las pequeñas y medianas empresas.

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Como se puede geolocalizar a la plantilla y cumplir con la Ley?

Como se puede geolocalizar a la plantilla y cumplir con la Ley?

Con nuestro sistema de registro de la jornada laboral timenet, es posible geolocalizar a la plantilla cumplir y con la Ley, ya que permite marcajes desde dispositivos móviles y también la posición exacta de la persona que está fichando, por lo que desde el panel de administración del responsable de recursos humanos se podrá ver sobre el mapa la localización exacta del trabajador/a.

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Plantear el control horario como un reto

Plantear el control horario como un reto

En este post os queremos contar una actividad muy interesante que han hecho un grupo de alumnos de la Escuela Municipal del Trabajo de Granollers, que ha consistido en plantear el control horario como un reto, y lo han hecho a través de nuestro sistema de registro de la jornada laboral timenet.

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las personas que teletrabajan se sienten invisibles?

las personas que teletrabajan se sienten invisibles?

Parece ser que una parte muy importante de las personas que teletrabajan se sienten invisibles, por parte de la dirección de las organizaciones, en el desarrollo de sus tareas profesionales, este es un inconveniente que se está detectando más a medida que la práctica del teletrabajo se va haciendo más extensa y se va implantando a más empresas.

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¿Cuál es el tercer espacio de teletrabajo?

¿Cuál es el tercer espacio de teletrabajo?

El tercer espacio de teletrabajo hace referencia a aquellos espacios que se pueden usar para trabajar como alternativa a los que ya son habituales, que son la oficina y el domicilio, y como ejemplos podrían ser un parque, un aeropuerto, un hotel, una cafetería o un coworking.

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Permisos de maternidad y paternidad

Permisos de maternidad y paternidad

El 2021 es un año que viene cargado de esperanza, y con muchas expectativas de mejora en todos los sentidos, en materia laboral llega con permisos de maternidad y paternidad equiparados a 16 semanas en ambos casos, y que pasan a ser intransferibles entre progenitores .

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¿Qué empresas están obligadas a regularizar el teletrabajo?

¿Qué empresas están obligadas a regularizar el teletrabajo?

Ahora que ya han pasado los tres meses de margen que la nueva Ley del trabajo a distancia daba a todas las empresas para regularizar el teletrabajo, hay que saber que sólo están obligadas a hacerlo aquellas que tengan previsto continuar con esta práctica una vez finalice la crisis del coronavirus.

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Los efectos del teletrabajo

Los efectos del teletrabajo

Actualmente y según un estudio del Comité de las Regiones (CoR), parece ser que un 30% de los empleados están trabajando desde casa, es una práctica que cada vez se va extendiendo más y que ha permitido a muchas empresas seguir adelante, pero hay hablar de los efectos del teletrabajo, ya que se están detectando nuevos problemas de ansiedad y de angustia en las personas que actualmente lo están haciendo.

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Conoce el "plan mecuida"?

Conoce el "plan mecuida"?

El "plan mecuida" lo pueden solicitar aquellas personas trabajadoras que se encuentran en una serie de circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión del Covid-19, y es una de las vías que tienen por negarse a un cambio de horario en el trabajo, sin tener que recurrir a la justicia.

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Las personas que teletrabajan tienen los mismos derechos que las que no lo hacen

Las personas que teletrabajan tienen los mismos derechos que las que no lo hacen

Ahora que tenemos claro que el teletrabajo es una práctica que llegó el 2020 para implantarse y quedarse durante el 2021, hay que tener claro que las personas que teletrabajan tienen los mismos derechos que las personas que lo hacen desde los centros físicos de trabajo, incluido el recuento y la retribución de las horas extras.

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Será en 2021 el año en el que el teletrabajo se implantará definitivamente?

Será en 2021 el año en el que el teletrabajo se implantará definitivamente?

Apenas estamos empezando un nuevo año y ya vuelven a haber nuevas medidas para frenar la pandemia en las que se recomienda trabajar desde casa siempre que sea posible, por eso nos preguntamos si en 2021 será el año en el que el teletrabajo se implantará definitivamente.

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Jornada laboral de 4 días a la semana?

Jornada laboral de 4 días a la semana?

Una jornada laboral de 4 días y 32 horas a la semana es una propuesta que hizo el partido "Más País" en el congreso de los diputados este otoño, los objetivos son impulsar una mayor conciliación laboral y personal, y también ayudar a crear más puestos de trabajo sin que haya pérdida de productividad.

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Como se vuelven las horas del permiso retribuido?

Como se vuelven las horas del permiso retribuido?

Ahora que el 2021 ya se acaba es el momento en el que hay que devolver las horas del permiso retribuido, una medida que el gobierno aplicó entre el 30 de marzo y el 9 de abril de este año, en la que se prohibió la actividad laboral, excepto las "tareas consideradas esenciales", y de esta manera el personal laboral estuvo confinado para reducir la movilidad.

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Continuarán las inspecciones de trabajo por sorpresa

Continuarán las inspecciones de trabajo por sorpresa

Según unas declaraciones continuarán las inspecciones de trabajo por sorpresa, en los domicilios de las empresas.

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Como enfocar el 2021?

Como enfocar el 2021?

Ahora que el 2020 finalmente se acaba, es momento de pensar en cómo enfocar el 2021, porque este fatídico año marcado por Covid19, ha llevado unos cambios que han llegado para quedarse, y ha hecho que muchas empresas hayan tenido que repensar sus procesos y sus formas de trabajo.

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La factura invisible del teletrabajo

La factura invisible del teletrabajo

Este año 2020 está a punto de finalizar, y se empiezan a enumerar y valorar todas las consecuencias del Covid19, a nivel laboral, una de ellas es que se ha generalizado la práctica de trabajar a distancia, y algunos asesores fiscales recomiendan tener en cuenta la factura invisible del teletrabajo, es decir, todo el material que la empresa haya entregado a la plantilla para trabajar desde casa, puede tener consecuencias en la declaración de la renta, si se considera como retribuciones en especie.

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¿Qué pasa con la tributación de los gastos del teletrabajo?

¿Qué pasa con la tributación de los gastos del teletrabajo?

Aunque ya hay una nueva Ley que regula el trabajo a distancia, hay algún aspecto que todavía necesita respuestas más claras, como es el caso de la tributación de los gastos del teletrabajo, que habrá que saber cómo se debe hacer.

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¿Cuáles son los puntos claves de la nueva Ley del Teletrabajo?

¿Cuáles son los puntos claves de la nueva Ley del Teletrabajo?

Ahora que ya hace unos días que se aprobó la nueva Ley del Teletrabajo en este post vamos a repasar los puntos principales a tener en cuenta:

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Ya se puede gestionar el calendario laboral del 2021 con Timenet

Ya se puede gestionar el calendario laboral del 2021 con Timenet

Ahora que el BOE ha publicado todos los días festivos tanto a nivel nacional como autonómico para el próximo año, ya se puede gestionar el calendario laboral del 2021 con Timenet, un año que se espera con ganas y en el que hay muchas esperanzas puestas en la recuperación de una cierta normalidad en todos los aspectos vitales.

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El Teletrabajo es obligatorio o no?

El Teletrabajo es obligatorio o no?

A mediados de este octubre ha habido una cierta confusión en torno a si el Teletrabajo es obligatorio o no, fruto de unas declaraciones contradictorias entre el consejero de Trabajo, Asunto sociales y familias de la Generalidad de Cataluña, que afirmó a RAC1 que sí que era obligatorio, y la Consejera de Presidencia y Portavoz de Gobierno que explicó que no es obligatorio por falta de cobertura legal.

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¿Qué pasa cuando un trabajador no ficha?

¿Qué pasa cuando un trabajador no ficha?

Incluso en plena crisis por el coronavirus, y habiendo salido ya la nueva Ley que regula el teletrabajo, cuando un trabajador no ficha, la responsabilidad es de la organización, ya que son las propias empresas las que deben garantizar que cada día haya un registro de la jornada laboral de su plantilla, incluyendo las horas de inicio y de final.

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Multas de hasta 6.250 € para enviar emails fuera de la jornada de trabajo

Multas de hasta 6.250 € para enviar emails fuera de la jornada de trabajo

Después de que finalmente se haya aprobado la nueva Ley que regula el teletrabajo, cada vez se van aclarando más aspectos relacionados con el trabajo a distancia, como las multas que se pueden poner a las empresas para invadir emails fuera de la jornada de trabajo, que pueden oscilar entre los 626 € y los 6.250 €.

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Más de 1,7 millones de catalanes podrían teletrabajar

Más de 1,7 millones de catalanes podrían teletrabajar

La Generalitat de Catalunya calcula que más de 1,7 millones de catalanes podrían teletrabajar, son personas que trabajan en tareas de oficina, sean administrativas, técnicas, etc., que representan un 51% del mercado de trabajo, y que se podrían acoger a la nueva Ley del teletrabajo, que entró en vigor el martes 13 de octubre.

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La nueva Ley del teletrabajo también afecta a funcionarios

La nueva Ley del teletrabajo también afecta a funcionarios

La nueva Ley del teletrabajo también regula el trabajo a distancia de los funcionarios públicos, y afecta a unos 2,5 millones de personas que trabajan para las administraciones públicas, las que deberán adaptarse a esta nueva normativa en un plazo de 6 meses.

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Ya está aprobada la nueva Ley del Teletrabajo

Ya está aprobada la nueva Ley del Teletrabajo

El lunes 21 de septiembre del gobierno español aprobó la nueva Ley del Teletrabajo, la cual será efectiva a partir de 20 días, todo que a las empresas se les dará un año de margen para poder adaptarse y aplicarla correctamente.

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Para considerarse teletrabajo hay que hacerlo un mínimo de un 30% de la jornada

Para considerarse teletrabajo hay que hacerlo un mínimo de un 30% de la jornada

Ahora que la nueva Ley que regulará el trabajo a distancia está terminada, vamos conociendo nuevos detalles sobre el contenido, y uno de los más nuevos es que para considerarse teletrabajo hay que hacerlo un mínimo de un 30% de la jornada laboral, accediendo a una demanda proveniente de la CEOE.

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¿Cuáles serán los puntos clave de la nueva Ley del Teletrabajo que está preparando el gobierno?

¿Cuáles serán los puntos clave de la nueva Ley del Teletrabajo que está preparando el gobierno?

El coronavirus tiene muchas consecuencias en diferentes ámbitos, uno de ellos es el teletrabajo, una práctica que ha pasado del 5% del total de trabajadores/as al 30% en estos últimos 6 meses, por lo que el gobierno español está preparando una reglamentación del Teletrabajo, y en este post hablaremos de los puntos clave de la nueva Ley, que hay en el actual borrador.

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Volver de las vacaciones

Volver de las vacaciones

Este año en el que todo es tan raro "volver de las vacaciones" puede ser una buena oportunidad para mirar las cosas de otra manera, y ser positivos ante el hecho de tener un trabajo en la que volver, dejando atrás el llamada depresión post vacacional, que algunos expertos dicen que se produce porque hay una disonancia entre la satisfacción y la desconexión que se produce en el período de vacaciones, en contraste con la vuelta al trabajo ya la rutina.

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Que pasa con las horas del permiso retribuido?

Que pasa con las horas del permiso retribuido?

Durante el confinamiento, debido a la crisis del coronavirus, que vivimos entre marzo y junio de este año, el gobierno prohibió completamente la actividad laboral, exceptuando las tareas consideradas esenciales, durante unos días, del 30 de marzo al 9 de abril, el gobierno calificó esta medida como permiso retribuido, y ahora hay que ver qué pasa con aquellas horas de trabajo, y si es necesario que los trabajadores/as las recuperen.

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Aumento de la jornada intensiva durante el verano

Aumento de la jornada intensiva durante el verano

Casi un 30% de las empresas españolas han ampliado la jornada intensiva de verano, mientras que un 21% ha decidido aplicar este tipo de jornada durante todo el año, según datos publicados por Guía Laboral Hays de 2020.

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Así es como evoluciona la nueva Ley del Teletrabajo

Así es como evoluciona la nueva Ley del Teletrabajo

Ya hace días que estamos hablando de cómo evoluciona la nueva Ley del Teletrabajo que está preparando el gobierno, que define el trabajo a distancia como "aquel trabajo a distancia que se hace en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar libremente elegido por esta , durante toda la jornada o parte de ésta, de manera no ocasional "; y el teletrabajo como "aquel trabajo que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación".

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¡La información es poder!

¡La información es poder!

Sin lugar a dudas que la información es poder, y con los datos que se pueden extraer de sistemas registro de la jornada laboral como Timenet, se puede enriquecer muchísimo el "big data" de todas las organizaciones que lo utilicen, hay también un módulo, que permite organizar el trabajo por proyectos, por lo que se puede saber cuál es la contribución de cada persona en los trabajos que desarrolla la empresa.

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¿Una empresa sin jefes?

¿Una empresa sin jefes?

El teletrabajo también ha propiciado algunas corrientes de pensamiento como la de una empresa sin jefes, en la que todo el mundo se autogestione y sea co responsable de su trabajo; Un empresario norteamericano llamado Warren Buffer lo resume en una frase: "Contrata a los mejores y deja que hagan lo que saben hacer ... O ficha a los más baratos si es que quieres que hagan lo que tú dices".

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El derecho a la desconexión digital

El derecho a la desconexión digital

El derecho a la desconexión digital es otro tema de debate que se espera que también quede contemplado en la nueva ley del teletrabajo, consiste en la necesidad de desconectar todas herramientas digitales utilizadas para teletrabajo, sean e-mails, webs, móviles, Apps , etc, una vez finalizada la jornada laboral, para poder conciliar mejor la vida personal y la profesional.

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Estar conectado al ordenador se considera tiempo de trabajo

Estar conectado al ordenador se considera tiempo de trabajo

Según una reciente sentencia firme de un juzgado de Palma de Mallorca, queda claro que estar conectado al ordenador se considera tiempo de trabajo. Esto es el final de un litigio en el que precisamente se cuestionaba si se podía admitir como registro horario las conexiones a los ordenadores.

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¿Cómo gestionar las vacaciones en tiempo de coronavirus?

¿Cómo gestionar las vacaciones en tiempo de coronavirus?

Gestionar las vacaciones en tiempo de coronavirus puede tener alguna complicación más que en otros años, ya que si de por sí este es un punto importante y estratégico para poder garantizar los servicios mínimos de las empresas, ahora hay que añadir los ERTE, los permisos retribuidos, las horas compensadas, etc, y todo ello se puede llegar a convertir en un puzzle complicado de montar.

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Controversia entorno a los gastos del teletrabajo

Controversia entorno a los gastos del teletrabajo

Mientras el gobierno prepara una nueva Ley que regule el teletrabajo, ya hay servida una controversia en torno a los gastos del teletrabajo, ya que el gobierno ha puesto sobre la mesa de diálogo un borrador en el que se propone que las empresas asuman la parte correspondiente de los gastos derivados a los domicilios del teletrabajo, pero la patronal se opone y pide al gobierno que retire esta cuestión.

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¿Como evitar excesos de jornada laboral?

¿Como evitar excesos de jornada laboral?

En el mercado laboral hay múltiples modelos empresariales con diferentes criterios a la hora de registrar las horas de trabajo de cada día, sea físicamente o con la modalidad de teletrabajo, y aquí es donde se buscan medidas para evitar excesos de jornada laboral, que son considerados como horas extras, y que tienen un tratamiento diferente de las horas normales.

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La gestión del tiempo es básica para teletrabajar

La gestión del tiempo es básica para teletrabajar

Una de las cosas que hay que asumir fruto del confinamiento del que justo ahora estamos saliendo, es que trabajar desde casa o remotamente, es algo que ha venido para quedarse, ha sido un tema muy discutido durante toda esta crisis del coronavirus, pero en el que todo el mundo se pone de acuerdo es en que la gestión del tiempo es básica para teletrabajar.

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¿Quién debe pagar el wifi cuando se teletrabaja?

¿Quién debe pagar el wifi cuando se teletrabaja?

A la espera de que se termine la ley que debe regular como hay que trabajar desde casa, encima de la mesa hay muchas cuestiones que habría que resolver de forma urgente, como por ejemplo quién debe pagar el wifi cuando se teletrabaja, o quien ha poner los medios técnicos y ergonómicos que garanticen una prevención de riesgos laborales en este contexto.

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La regulación del teletrabajo que plantea el gobierno

La regulación del teletrabajo que plantea el gobierno

En estos momentos el gobierno está trabajando en la regulación del teletrabajo, y especialmente en aspectos como el cargo de los gastos, la igualdad de trato y de oportunidad, la organización de la jornada, los riesgos laborales, así como la privacidad.

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¿Cuantas horas a la semana se puede trabajar?

¿Cuantas horas a la semana se puede trabajar?

Toda la situación que estamos viviendo raíz de la crisis del coronavirus, y del teletrabajo que está a la orden del día que ha permitido a muchas empresas continuar con su actividad online, cabe preguntarse cuantas horas a la semana se puede trabajar como máximo y cómo se puede controlar todo esto desde la distancia de los domicilios de cada trabajador/a.

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Los excesos de jornada compensados no se consideran horas extras

Los excesos de jornada compensados no se consideran horas extras

Según una de las últimas sentencias de Tribunal Supremo, los excesos de jornada laboral, que hayan sido compensados con descansos como horas o días libres, no se consideran horas extras y por tanto no es necesario registrarse ni contabilizarse como tal.

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¿Trabajar por objetivos o por horas?

¿Trabajar por objetivos o por horas?

Trabajar por objetivos concretos o por horas de trabajo es un dilema empresarial desde hace tiempo, ya que por un lado se podría dar el caso de personas que trabajen para conseguir unos objetivos, y que lo puedan hacer en la mitad de horas de un día de trabajo; y por el otro también podría la casuística de trabajadores/as que sólo dejen pasar las horas para llegar a las 8, que conforman una jornada laboral estándar.

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Un 80% de las empresas han recurrido al teletrabajo durante el confinamiento

Un 80% de las empresas han recurrido al teletrabajo durante el confinamiento

La gran crisis provocada por el coronavirus, y la necesidad de muchas organizaciones de buscar fórmulas para poder seguir trabajando, a pesar de estar en cuarentena, han propiciado que un 80% de las empresas han recurrido al teletrabajo durante el confinamiento, según datos del Banco de España; esta cifra destaca mucho si se compara con el 8,3%, que es la correspondiente al 2019.

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Timenet, el mejor aliado para registrar la jornada y teletrabajar

Timenet, el mejor aliado para registrar la jornada y teletrabajar

Ahora que hace ya un año que por decreto ley se impuso la obligatoriedad a todas las empresas de llevar el cómputo de todas las horas de trabajo de su plantilla, y que además por el camino han aparecido crisis, tan imprevisibles y graves, como la del coronavirus, que ha obligado a todo el que ha podido trabajar desde casa, timenet se ha convertido en el mejor aliado para poder registrar la jornada laboral y teletrabajar.

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timenet rutadiaria, la aplicación gratis para registrar tus ubicaciones

timenet rutadiaria, la aplicación gratis para registrar tus ubicaciones

La aportación de timenet a la sociedad en éstos momentos tan difíciles. Registra tus ubicaciones en el mapa viendo fácilmente las limitaciones de movimientos y de tiempo.

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Entrevista en Catalunya Ràdio para explicar cómo gestionar horarios y productividad durante el teletrabajo con timenet

Entrevista en Catalunya Ràdio para explicar cómo gestionar horarios y productividad durante el teletrabajo con timenet

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Pepa Gea de Onda Cero entrevista a Toni Valle para hablar de timenet y el teletrabajo

Pepa Gea de Onda Cero entrevista a Toni Valle para hablar de timenet y el teletrabajo

El pasado jueves 23 de abril, Pepa Gea la conductora del programa Uno Madrid de Onda Cero, entrevistó a Toni Valle, gerente de GPI Software, para hablar de timenet y el teletrabajo, ya que en esta inmensa crisis del coronavirus se necesitan más que nunca sistemas que permitan continuar teletrabajando y registrando igualmente la jornada laboral.

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Máxima transparencia en el registro de la jornada laboral

Máxima transparencia en el registro de la jornada laboral

Ahora más que nunca hay una máxima transparencia en el registro de la jornada laboral, porque Inspección está encontrando muchos casos de empresas que aplican ERTE fraudulentos, ya pesar de tener una reducción de jornada, obligan a su plantilla a continuar trabajando las mismas horas , o en algunos casos incluso más.

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Teletrabajando también hay que continuar fichando

Teletrabajando también hay que continuar fichando

La Ley es muy clara en este sentido, ya pesar de la gran crisis provocada por el coronavirus, y el hecho de que muchas empresas hayan tenido que cerrar sus puertas, hay otros que a pesar de no ser consideradas esenciales han podido continuar gracias al trabajo desde el domicilio de su plantilla, pero es importante tener en cuenta que teletrabajando también hay que continuar fichando.

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Las empresas deben comunicar los cambios de horarios con un mínimo de 5 días

Las empresas deben comunicar los cambios de horarios con un mínimo de 5 días

La crisis del coronavirus obliga a las empresas que todavía trabajan a hacer mucho cambios en sus planteamientos, y uno de ellos seguramente pasa por hacer algunas modificaciones en la jornada laboral, en este caso es importante saber el mínimo de días que las empresas han tener en cuenta para comunicar los cambios de horarios a sus trabajadores.

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¿Cómo gestionar el permiso retribuido de 15 días?

¿Cómo gestionar el permiso retribuido de 15 días?

La crisis del coronavirus y las medidas que va tomando el gobierno central para intentar contener esta pandemia, llevan a las organizaciones a buscar soluciones para cumplir con todas las resoluciones, la más reciente es la que obliga a todas las empresas que no tengan una actividad considerada "esencial" a dar un permiso retribuido de 15 días a su plantilla.

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¿Se pueden utilizar datos biométricos para el registro horario?

¿Se pueden utilizar datos biométricos para el registro horario?

La utilización de datos biométricos para el registro horario supone otra importante controversia, ya que se trata de datos de carácter personal, que están también sometidas al Reglamento de Protección de datos, por no hablar de todo lo que estamos viviendo en estos momentos debido al coronavirus y las medidas de prevención que implican no tocar directamente ninguna superficie que la haya podido tocar alguna otra persona antes.

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El Teletrabajo es una tabla de salvación para muchas empresas

El Teletrabajo es una tabla de salvación para muchas empresas

Realmente el Teletrabajo es una tabla de salvación para muchas empresas, ya que la situación provocada por el coronavirus empeora por momentos, cada día hay alguna nueva medida para intentar contener este virus, y esto está obligando a que muchas empresas cierren sus puertas y tomen medidas como ERTE para intentar superar la situación de la mejor manera posible.

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¿Cómo evitar riesgos de contagio al fichar el registro de la jornada laboral?

¿Cómo evitar riesgos de contagio al fichar el registro de la jornada laboral?

La situación actual provocada por el Coronavirus Covid-19 plantea a las empresas, un problema en los puntos de marcaje colectivos ya que los terminales físicos son compartidos por varios trabajadores que tienen que asistir al centro de trabajo

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Consejos para aprender a teletrabajar

Consejos para aprender a teletrabajar

Parece que trabajar desde casa sea una solución a momentos globales que estamos viviendo, pero en algunos casos esto puede ser una novedad y hay que aprender a teletrabajar correctamente, y no confundirlo con períodos vacacionales o de descanso, o tal vez no saber marcar los límites entre la vida profesionales y la personal, por eso en este post daremos unas sugerencias para trabajar desde el domicilio.

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Teletrabajo una medida de prevención del coronavirus

Teletrabajo una medida de prevención del coronavirus

La alarma que está a creando a nivel mundial el Covid-19, y el miedo generalizado al contagio, hacen del Teletrabajo una medida de prevención del coronavirus. De hecho, twitter, que tiene su sede en San Francisco ha recomendado a toda su plantilla que trabajen desde casa

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Las pausas para cafés y cigarrillos no deberían ser tiempo de trabajo efectivo

Las pausas para cafés y cigarrillos no deberían ser tiempo de trabajo efectivo

Según una de las últimas sentencias de la Audiencia Nacional, y también siguiendo los criterios técnicos utilizados por los inspectores de trabajo, las pausas para cafés y cigarrillos, así como las del desayuno o pausas breves, no deberían ser consideradas tiempo de trabajo efectivo, y por tanto las organizaciones no estarían obligadas a contabilizarlas dentro del registro de la jornada laboral.

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TIMENET EN LA JORNADA SOBRE REGISTRO HORARIO DEL GREMI DE RESTAURACIÓ DE BARCELONA

TIMENET EN LA JORNADA SOBRE REGISTRO HORARIO DEL GREMI DE RESTAURACIÓ DE BARCELONA

El jueves 27 de febrero, timenet asistió a la charla sobre el registro obligatorio de la jornada laboral organizada por el Gremi de Restauració de Barcelona

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Las horas extras no remuneradas alcanzan mínimos históricos

Las horas extras no remuneradas alcanzan mínimos históricos

Durante el año 2019 las horas extras no remuneradas han llegado a mínimos históricos, ya que según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), durante el cuarto trimestre del año se realizaron 2,5 millones de horas a la semana sin remunerar, suponiendo una caída del 15%, y siendo esta la cifra más baja en ese mismo periodo desde 2008, que fue cuando el INE comenzó a recopilar estos datos.

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Asistir a eventos fuera de la jornada laboral también es tiempo de trabajo

Asistir a eventos fuera de la jornada laboral también es tiempo de trabajo

El Tribunal Supremo confirma que asistir a eventos fuera de la jornada laboral que tengan un carácter comercial y estén organizados por empresas, como por ejemplo competiciones deportivas, presentaciones de revistas, etc., se pueden considerar también tiempo de trabajo, aunque la asistencia sea voluntaria y sin tener en cuenta la intensidad de la actividad.

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¿Qué se puede hacer para que nadie fiche por nadie?

¿Qué se puede hacer para que nadie fiche por nadie?

Hay una frase hecha que dice "Hecha la Ley, hecha la trampa", y es que después de la implementación de la nueva Ley de registro de la jornada laboral el mayo de 2019, una de las preguntas que se puede hacer cualquier organización se precisamente el "qué se puede hacer para que nadie fiche por nadie"? Pues ya hay algún caso en el que se ha dado esta situación, en la que un trabajador ha fichado por otro y viceversa, para acumular horas extras, y entrar o salir antes del trabajo.

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Cumplir bien con la Ley de registro de la jornada laboral

Cumplir bien con la Ley de registro de la jornada laboral

Actualmente Cumplir bien con la Ley de registro de la jornada laboral es esencial para todas las organizaciones, porque desde que se implantó esta nueva normativa el pasado mes de mayo del 2019, hay muchísima controversia que, finalmente deriva en bastante problemas y en litigios.

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El 2020 se prevé cargado de inspecciones sobre el registro de la jornada laboral

El 2020 se prevé cargado de inspecciones sobre el registro de la jornada laboral

Según datos del Ministerio de trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el nuevo año 2020 se prevé cargado de inspecciones sobre el registro de la jornada laboral, ya que en estos momentos hay más de 5.300 expedientes que el Organismo reconoce como relacionados con el control horario, lo que supone un 4% más de casos que en el mismo período del año anterior.

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Los desplazamientos se consideran tiempo de trabajo efectivo?

Los desplazamientos se consideran tiempo de trabajo efectivo?

Desde que el pasado mes de mayo de 2019 se aprobó la Ley que obliga a registrar la jornada laboral de toda la plantilla empresarial, en otros posts de nuestro blog ya hemos comentado algunos aspectos de lo que realmente se considera tiempo de trabajo efectivo, pero van surgiendo múltiples dudas sobre cómo aplicar esta ley de forma práctica, y una de estas es precisamente saber si los desplazamientos se consideran tiempo de trabajo efectivo.

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7 de cada 10 empresas considera difícil aplicar la Ley de Control Horario

7 de cada 10 empresas considera difícil aplicar la Ley de Control Horario

Según la "Guía Laboral 2019" de Hays, 7 de cada 10 empresas considera difícil aplicar la Ley de Control Horario, e incluso el 84% de los profesionales entrevistados asegura que no ha habido ningún cambio en su jornada laboral. Según esta fuente, la Ley que obliga a registrar obligatoriamente la jornada laboral de toda la plantilla empresarial, no convence ni a los trabajadores/as ni a las organizaciones.

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Acuerdo entre sindicados y bancos por el registro de la jornada laboral

Acuerdo entre sindicados y bancos por el registro de la jornada laboral

A finales del año 2019 hubo un acuerdo entre los sindicatos y bancos o la Asociación Española de Banca para el registro de la jornada laboral de los trabajadores/as, y también para la desconexión digital, de esta manera se relacionan los dos conceptos, ya que se considera el control horario como una herramienta para evitar que el trabajo online no sea considerado igualmente tiempo de trabajo efectivo.

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Los propósitos de año nuevo

Los propósitos de año nuevo

Habiendo empezado ya el 2020, nos encontramos en aquella época del año en la que empresarialmente también hay que pensar en los propósitos de año nuevo, para que las nuevas tecnologías y las nuevas legislaciones están transformando el panorama empresarial, y precisamente ahora es el momento de subir en este carro, y adaptar las organizaciones a la realidad que nos trae este nuevo año.

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Primeros resultados relacionados con el registro obligatorio de la jornada laboral

Primeros resultados relacionados con el registro obligatorio de la jornada laboral

La Inspección de trabajo y seguridad social ya ha informado de los primeros resultados relacionados con el registro obligatorio de la jornada laboral, y los datos apuntan a un aumento significativo de las infracciones y los expedientes relacionados con esta materia.

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Gestionar el talento, uno de los grandes retos del 2020

Gestionar el talento, uno de los grandes retos del 2020

Gestionar el talento y también retenerlo es uno de los retos empresariales más importantes del 2020, ya que según el décimo barómetro del sector tecnológico, el 46% de las empresas dedicadas a las nuevas tecnologías, considera que ésta es una de las principales preocupaciones del sector.

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Como gestionar los horarios de Navidad en la empresa

Como gestionar los horarios de Navidad en la empresa

Un año más ha llegado la Navidad, una época del año en la que empresarialmente hablando, hay que planificar muchas cosas, como por ejemplo gestionar los horarios, las vacaciones, y las posibles bajas o permisos, de toda la plantilla, para poder asegurar los servicios mínimos a los clientes.

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timenet en la jornada informativa sobre registro horario de Costa Brava Centre

timenet en la jornada informativa sobre registro horario de Costa Brava Centre

Ayer, miércoles 4 de diciembre, timenet asistió a la Jornada Informativa - Mesa Redonda, sobre inspección de trabajo y registro horario organizada por Costa Brava Centre

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Preparar el calendario laboral del 2020

Preparar el calendario laboral del 2020

Ahora que está a punto de terminarse el año es el momento en que habría que preparar el calendario laboral de 2020, y para ello habrá que tener en cuenta el festivos tanto a nivel nacional como autonómico.

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¿Que se considera tiempo de trabajo efectivo?

¿Que se considera tiempo de trabajo efectivo?

La nueva Ley de registro de la jornada laboral que obliga a controlar las horas trabajadas de la plantilla empresarial, presenta algunas dudas y controversias, como por ejemplo que se considera tiempo de trabajo efectivo, ya que en casos en los que los trabajadores / as se desplazan por trabajo, o asisten a eventos, hay que tener claro en qué momento se considera que empieza y termina su jornada laboral.

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timenet en la convención de Pista Cero

timenet en la convención de Pista Cero

El pasado viernes, timenet asistió a la convención anual de Pista Cero en la Sala Doble 36 de Barcelona

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10 motivos para escoger timenet

10 motivos para escoger timenet

Desde que el pasado mes de mayo se aprobó la Ley que obliga a registrar las horas de trabajo, hay que escoger bien el sistema que se utilizará para ello, por esto os queremos dar 10 razones para escoger timenet

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El futuro de las empresas pasa por la felicidad en el trabajo

El futuro de las empresas pasa por la felicidad en el trabajo

Ciertamente la felicidad en el trabajo es un concepto que cada vez está tomando más fuerza, y que va mucho más allá de la felicidad personal e individual, en la que una empresa pueda tener trabajadores permanentemente felices; sino que significa organizaciones saludables, con perspectiva de presente y de futuro, que trabajan en medidas y en acciones que contribuyan al bienestar y la felicidad de sus trabajadoras y trabajadores, ya que eso les ayudará a ser más productivos y mejorar cada día.

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10 escenarios a evitar en el registro de la jornada laboral

10 escenarios a evitar en el registro de la jornada laboral

En este post hablaremos de 10 escenarios a evitar en el registro de la jornada laboral, ya que la reciente obligación de controlar todas las horas de trabajo de la plantilla empresarial todavía presenta ciertas dudas, y controversia.

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¿Qué consecuencias puede tener llegar tarde al trabajo?

¿Qué consecuencias puede tener llegar tarde al trabajo?

Después de que el pasado 12 de mayo se aprobó la Ley que obliga a registrar todas las horas de trabajo de la plantilla empresarial, cabe preguntarse qué consecuencias puede tener llegar tarde al trabajo, ya que todas las empresas están obligadas a tener algún sistema que marque el inicio y el final de la jornada laboral.

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¿Como activar la ubicación en el móvil?

¿Como activar la ubicación en el móvil?

timenet permite geolocalizar los marcajes pero, ¿como se activa la localización en el móbil? Hacemos una pequeña guía de los puntos básicos a revisar en la configuración del dispositivo.

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Marcajes desde múltiples puntos para el personal que trabaja fuera de las oficinas

Marcajes desde múltiples puntos para el personal que trabaja fuera de las oficinas

Desde el pasado mes de mayo es obligatorio que las empresas dispongan de algún sistema para controlar las horas de trabajo de la plantilla, e igualmente es necesario que también registre la jornada laboral el personal que trabaja fuera de las oficinas; esto se puede gestionar de forma fácil y sencilla con timenet, ya que permite marcajes desde múltiples puntos de acceso al sistema.

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La comunicación, un factor clave en la gestión empresarial

La comunicación, un factor clave en la gestión empresarial

La comunicación es un factor clave en la gestión empresarial y también en toda relación humana, tanto personal como profesional; implica poder transmitir mensajes de forma clara y que sean recibidos y entendidos de la misma manera. Sin comunicación no es posible avanzar ni mejorar, hay que saber que piensa cada una de las partes del proceso, tanto el emisor como el receptor.

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¿Cómo afecta el registro de la jornada laboral a los autónomos?

¿Cómo afecta el registro de la jornada laboral a los autónomos?

Desde el pasado 12 de mayo de 2019 y vía Decreto Ley, el registro de la jornada laboral es obligatorio para todas las empresas; pero puede haber la duda de cómo afecta a la figura jurídica de los trabajadores autónomos, ya que ellos venden sus servicios al mejor postor, y en definitiva venden resultados concretos.

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¿Como puede beneficiar a las empresas no cambiar la hora?

¿Como puede beneficiar a las empresas no cambiar la hora?

O quizás podríamos hacer la pregunta a la inversa y pensar en si cambiar la hora beneficia realmente la actividad empresarial, tema en el que también hay tradicionalmente mucha controversia, con corrientes que defienden que beneficia el ahorro energético porque se aprovechan mejores las horas de luz natural, y otros que creen que no sirve para nada, y trastorna el día a día de las personas.

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¿Como planificar los departamentos en una organización?

¿Como planificar los departamentos en una organización?

Planificar los departamentos en una organización es una tarea de capital importancia, ya que significa dividir y asignar de forma concreta y operativa, a unos trabajadores en concreto, los diferentes grupos de tareas que hay en una empresa.

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¿Cuál es el criterio de Inspección de Trabajo en materia de Registro de la Jornada Laboral?

¿Cuál es el criterio de Inspección de Trabajo en materia de Registro de la Jornada Laboral?

La Inspección de Trabajo publicó el pasado mes de junio, en su web, el criterio que utilizará en materia de Registro de la Jornada Laboral, y lo que queda muy claro es que se trata de una obligación empresarial para ayudar a garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores.

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¿Qué supone para una empresa tener la plantilla motivada?

¿Qué supone para una empresa tener la plantilla motivada?

La respuesta a esta pregunta puede ser muy sencilla, ya que tener la plantilla motivada, por una empresa puede suponer un aumento de la productividad y de la eficiencia, y en consecuencia también de los beneficios empresariales.

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¿Como superar la depresión post vacacional?

¿Como superar la depresión post vacacional?

La depresión post vacacional es un síndrome que pueden tener los trabajadores al volver de vacaciones y reincorporarse a su trabajo, que se manifiesta con síntomas como cansancio generalizado, dolor muscular, alternaciones del sueño y del apetito, y también con falta de motivación, tristeza e irritabilidad.

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¿Qué debe incluir el registro de la jornada laboral?

¿Qué debe incluir el registro de la jornada laboral?

El registro de la jornada laboral de los trabajadores, obligatorio desde el pasado 12 de mayo, incluirá todas las horas de trabajo del día, marcando el inicio y el final, pero también debe constar cualquier incidencia como por ejemplo las pausas obligatorias que deben hacer los conductores, o las pausas establecidas por convenio, como las comidas, así como las pausas voluntarias, como puede ser ir a fumar un cigarrillo.

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Optimizar

Optimizar

Optimizar significa buscar mejores resultados, más eficacia o mayor eficiencia en el desarrollo de alguna tarea, es una de las metas de cualquier empresa, la de poder realizar una mejor gestión de sus recursos en función de los objetivos perseguidos, y herramientas como el módulo de proyectos de timenet facilitan esta optimización empresarial.

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¿La nueva Ley que obliga a registrar la jornada laboral es suficiente para poder conciliar?

¿La nueva Ley que obliga a registrar la jornada laboral es suficiente para poder conciliar?

Cuando hace aproximadamente dos meses de la implantación de la nueva Ley que obliga a registrar la jornada laboral de todos los trabajadores de las empresas, nos preguntamos si esta medida es suficiente para poder llegar a conciliar la vida laboral y la familiar, de todas las trabajadoras y los trabajadores de forma satisfactoria, ya que este es un planteamiento muy recurrente en la sociedad actual.

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¿Como mejorar la productividad empresarial?

¿Como mejorar la productividad empresarial?

Mejorar la productividad empresarial significa ser capaces de producir, y por lo tanto ganar más beneficios, con los mismos recursos, ya que a menudo hay factores como la falta de objetivos, la falta de organización, la de no definición de las tareas y los roles de cada persona, o la no priorización de las trabajo, que hacen que esta productividad sea baja y no esté bien aprovechada.

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Geolocalizar para ver sobre el mapa donde está cada persona

Geolocalizar para ver sobre el mapa donde está cada persona

A día de hoy hay muchas empresas que tienen trabajadores desplazados, como es el caso de comerciales, repartidores, transportistas, etc, o que trabajan desde casa. Con timenet, un sistema que por permite geolocalizar para ver sobre el mapa donde es cada persona en el momento del marcado, esto ya no supone ningún problema porque permite marcajes, de entrada y de salida, desde dispositivos móviles, que gracias a la tecnología de geolocalización actual, posibilita que se pueda ver exactamente la ubicación geográfica de cada persona.

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Flexibilidad y mobilidad con timenet

Flexibilidad y mobilidad con timenet

timenet, el sistema de control de proyectos que permite hacer el seguimiento de los trabajos realizados por los trabajadores a cada proyecto, es una apuesta por la flexibilidad y movilidad, que permite hacer unos presupuestos más ajustados para optimizar los procesos en la empresa, y olvidarse de los controles de tiempo manuales.

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Entrevista en el diario El País. “timenet, la solución líder de control de presencia y gestión de costes que mejora la rentabilidad empresarial"

Entrevista en el diario El País. “timenet, la solución líder de control de presencia y gestión de costes que mejora la rentabilidad empresarial"

El pasado 7 de julio, el sistema de registro de la jornada laboral, timenet, salió en una entrevista a toda página en el diario El País. Aquí podéis leer un resumen de la entrevista a Toni Valle, gerente de GPI Software

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Puntos clave de timenet, la solución para gestionar el tiempo

Puntos clave de timenet, la solución para gestionar el tiempo

Recientemente nos han entrevistado en La Vanguardia, El Periódico y El País, para que explicáramos los puntos clave de timenet, la solución para gestionar el tiempo, que hemos creado desde GPI Software, y que permite que las Pymes puedan cumplir de forma fácil, fiable y económica, con la nueva Ley que obliga a registrar la jornada laboral.

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¿Qué trabajadores quedan fuera del registro de la jornada laboral?

¿Qué trabajadores quedan fuera del registro de la jornada laboral?

Tras la entrada en vigor el pasado 12 de mayo del Decreto Ley que obliga a registrar la jornada laboral de todos los trabajadores, el Ministerio de Trabajo publicó también una guía, de unas 10 páginas, para poder aclarar dudas sobre esta nueva normativa, donde se especifica qué trabajadores quedan fuera del registro de la jornada laboral

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[TITULO]

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34 millones de horas extras ni pagadas ni compensadas

34 millones de horas extras ni pagadas ni compensadas

Según el último informe preparado por la UGT, y presentado el pasado 12 de junio, durante el 2018 las trabajadoras y trabajadores catalanes hicieron 34 millones de horas extras ni pagadas ni compensadas, datos extraídos del total realizado durante el 2018 que son 77 millones.

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Entrevista en la Vanguardia. “timenet, la solución fácil, fiable y económica para el registro de la jornada laboral"

Entrevista en la Vanguardia. “timenet, la solución fácil, fiable y económica para el registro de la jornada laboral"

El pasado 19 de junio, el sistema de registro de la jornada laboral, timenet, salió en una entrevista a toda página en el diario La Vanguardia. Aquí podéis leer un resumen de la entrevista a Toni Valle, gerente de GPI Software

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¿Organizar el trabajo por proyectos puede aumentar la productividad laboral?

¿Organizar el trabajo por proyectos puede aumentar la productividad laboral?

Organizar el trabajo por proyectos puede tener muchas ventajas, ya que es la persona trabajadora la que se hace cargo directamente de la responsabilidad que conlleva su trabajo, y se implica de manera directa para poder conseguir los objetivos planteados en cada uno de los proyectos en los que participa, y esto puede hacer aumentar la productividad laboral.

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¿Es obligatorio incluir las pausas en el registro de la jornada laboral?

¿Es obligatorio incluir las pausas en el registro de la jornada laboral?

Una de las dudas que pueden tener muchas empresas con la obligación de registrar la jornada laboral es si deben incluir o no las interrupciones que realizan los trabajadores durante la jornada. Con timenet registrar las pausas o descansos es una tarea muy fácil!

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Primeras inspecciones por el registro de la jornada laboral

Primeras inspecciones por el registro de la jornada laboral

Desde Inspección de Trabajao ya se han abierto los primeros expedientes por no cumplir con la normativa del Registro de la Jornada Laboral

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¿Cómo gestionar las vacaciones de la plantilla con timenet?

¿Cómo gestionar las vacaciones de la plantilla con timenet?

Gestionar las vacaciones de la plantilla de la empresa es una tarea muy importante y estratégica, ya que tanto si se cierra, como si se hacen turnos, hay que garantizar el servicio a los clientes, y por lo tanto hacer una buena gestión para que los períodos en los que cada trabajador/a realice vacaciones queden cubiertos, y la organización no tenga ninguna carencia en ningún momento.

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¿Que supone la flexibilidad laboral?

¿Que supone la flexibilidad laboral?

La flexibilidad laboral supone para las empresas mirar hacia el futuro, y gestionar la motivación y el talento de sus trabajadores / as de una forma más eficiente y humana, asegurando así un aumento de la productividad y de la implicación emocional de la plantilla, una forma de gestionar los recursos humanos de la organización con el que ambas partes salen ganando.

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¿Como gestionar el calendario laboral con timenet?

¿Como gestionar el calendario laboral con timenet?

timenet, el sistema multi plataforma para registrar las horas de trabajo y gestionar eficientemente el tiempo en la empresa, dispone de un completo sistema para gestionar el calendario laboral de forma fácil, ágil e intuitiva.

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La justicia europea ratifica que hay que registrar la jornada laboral de todos los trabajadores

La justicia europea ratifica que hay que registrar la jornada laboral de todos los trabajadores

Por si podía quedar alguna duda, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ratifica que hay que registrar la jornada laboral de todos los trabajadores de una empresa, por lo tanto todas las organizaciones están obligadas a tener algún mecanismo, como el sistema timenet, para contabilizar y registrar todas y cada una de las horas que trabaja su plantilla.

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Conseguir la conciliación laboral plena puede aumentar la productividad empresarial

Conseguir la conciliación laboral plena puede aumentar la productividad empresarial

La conciliación laboral significa la capacidad de poder compaginar de forma equilibrada la vida laboral y la vida familiar, de modo que una persona pueda dedicar su tiempo a cada una de las facetas de su vida de una manera armónica, y que le permita poder desarrollar los roles personales y también los laborales, sin tener que renunciar a nada.

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¿Cómo funciona el módulo de marcajes de timenet?

¿Cómo funciona el módulo de marcajes de timenet?

El módulo de marcajes de timenet funciona de una forma muy fácil, sencilla y intuitiva, se trata de una aplicación para gestionar las horas de trabajo de la plantilla empresarial, que no requiere instalar ningún software, tan solo se necesita tener conexión a internet, por esta razón se pueden tener puntos de marcaje en los ordenadores, tablets o smartphones de cada trabajador, aunque estén en constante mobilidad. Y en un solo panel de administración se puede controlar y geolocalizar con un solo vistazo, todos los puntos de marcaje de los trabajadores de la organización.

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¿Qué se podría hacer con todas las horas extras no contabilizadas ni remuneradas?

¿Qué se podría hacer con todas las horas extras no contabilizadas ni remuneradas?

Tras la reciente normativa que obliga a registrar la jornada laboral de todos los trabajadores, se ha abierto una gran polémica referente a todas las horas extras no contabilizadas ni remuneradas que se realizan actualmente en este país, ya que según datos del EPA, parece ser que unos 376.000 asalariados hacen un total de 2,96 millones de horas extras a la semana sin cobrar.

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¿Conoce las ventajas de gestionar el tiempo con Timenet?

¿Conoce las ventajas de gestionar el tiempo con Timenet?

Gestionar el tiempo con timenet es uno de los activos más importantes de las empresas a día de hoy, hay que adaptarse a las nuevas normativas, y ser capaces de controlar y registrar las horas de trabajo de la plantilla en una única plataforma como timenet, en la que se puedan ver los horarios de todos los trabajadores, los permisos laborales, las vacaciones o las ausencias, esto permitirá a la organización ahorrar tiempo en burocracia y ganar en efectividad y productividad.

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El permiso de paternidad se amplia a 8 semanas por Decreto Ley

El permiso de paternidad se amplia a 8 semanas por Decreto Ley

Desde el pasado 1 de abril de 2019 el permiso de paternidad se amplía a 8 semanas, que a partir del 1 de enero de 2020 pasarán a ser 12, y finalmente 16 desde principios de 2021. Las seis primeras semanas serán a jornada completa, mientras que las otras diez se podrán repartir de la manera más conveniente por el padre.

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¿Como controlar el absentismo laboral?

¿Como controlar el absentismo laboral?

Controlar el absentismo laboral puede ser una tarea fácil de gestionar con herramientas como el módulo de marcajes de timenet, ya que permite registrar fácilmente todas las horas de trabajo de la plantilla empresarial y también los absentismos.

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¿Como ganar tiempo para gestionar mejor el talento?

¿Como ganar tiempo para gestionar mejor el talento?

Ganar tiempo para gestionar mejor el talento de la plantilla de una empresa es uno de los temas que está a la orden día, ya que la motivación del personal es uno de los puntos que puede hacer aumentar la productividad empresarial. Está demostrado que si las personas que trabajan en una organización están contentas y motivadas con su trabajo, darán el máximo de sí mismas, en cambio, si por el contrario están insatisfechas, se limitarán a hacer lo menos posible y no se implicarán más.

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¿Sabéis cómo gestionar el tiempo de su empresa?

¿Sabéis cómo gestionar el tiempo de su empresa?

Gestionar el tiempo es uno de los retos empresariales más importantes para optimizar la productividad de la plantilla y conseguir mejorar, ya que principios como el de Pareto parten de la base de que "el 20% del tiempo de trabajo de una persona contribuye al 80% de los resultados".

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¿Tiene algún sistema de control de horarios?

¿Tiene algún sistema de control de horarios?

A partir de mayo todas las empresas deberán tener un sistema de control de horarios para poder registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores, y computar la jornada laboral de cada uno/a, así lo establece la nueva normativa que entrará en vigor de aquí a dos meses.

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Registro obligatorio de la jornada laboral en el BOE de 12 de Marzo de 2019

Registro obligatorio de la jornada laboral en el BOE de 12 de Marzo de 2019

Ya se ha publicado el BOE del decreto ley del 08/03/2019 donde se aprobó la obligatoriedad del registro de la jornada laboral, empiezan los dos meses de margen para las empresas

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El Gobierno aprueba el registro obligatorio de la jornada laboral

El Gobierno aprueba el registro obligatorio de la jornada laboral

A partir de Mayo será obligatorio tener un registro de la jornada laboral de sus empleados

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¡Módulo de importación/exportación ya disponible!

¡Módulo de importación/exportación ya disponible!

timenet ahora se puede sincronizar con otros programas gracias al nuevo módulo de importación/exportación de datos

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El control horario en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

El control horario en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Conclusiones del Abogado General sobre la obligación de implantar un sistema de registro de la jornada laboral

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El Gobierno quiere introducir la obligación de fichar para todos los empleados

El Gobierno quiere introducir la obligación de fichar para todos los empleados

Se pondrán multas a las empresas que no tengan un registro de la jornada laboral de sus trabajadores

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