Controversia entorno a los gastos del teletrabajo

Controversia entorno a los gastos del teletrabajo

Mientras el gobierno prepara una nueva Ley que regule el teletrabajo, ya hay servida una controversia en torno a los gastos del teletrabajo, ya que el gobierno ha puesto sobre la mesa de diálogo un borrador en el que se propone que las empresas asuman la parte correspondiente de los gastos derivados a los domicilios del teletrabajo, pero la patronal se opone y pide al gobierno que retire esta cuestión.

¿Como evitar excesos de jornada laboral?

¿Como evitar excesos de jornada laboral?

En el mercado laboral hay múltiples modelos empresariales con diferentes criterios a la hora de registrar las horas de trabajo de cada día, sea físicamente o con la modalidad de teletrabajo, y aquí es donde se buscan medidas para evitar excesos de jornada laboral, que son considerados como horas extras, y que tienen un tratamiento diferente de las horas normales.

La gestión del tiempo es básica para teletrabajar

La gestión del tiempo es básica para teletrabajar

Una de las cosas que hay que asumir fruto del confinamiento del que justo ahora estamos saliendo, es que trabajar desde casa o remotamente, es algo que ha venido para quedarse, ha sido un tema muy discutido durante toda esta crisis del coronavirus, pero en el que todo el mundo se pone de acuerdo es en que la gestión del tiempo es básica para teletrabajar.

¿Quién debe pagar el wifi cuando se teletrabaja?

¿Quién debe pagar el wifi cuando se teletrabaja?

A la espera de que se termine la ley que debe regular como hay que trabajar desde casa, encima de la mesa hay muchas cuestiones que habría que resolver de forma urgente, como por ejemplo quién debe pagar el wifi cuando se teletrabaja, o quien ha poner los medios técnicos y ergonómicos que garanticen una prevención de riesgos laborales en este contexto.

La regulación del teletrabajo que plantea el gobierno

La regulación del teletrabajo que plantea el gobierno

En estos momentos el gobierno está trabajando en la regulación del teletrabajo, y especialmente en aspectos como el cargo de los gastos, la igualdad de trato y de oportunidad, la organización de la jornada, los riesgos laborales, así como la privacidad.

¿Cuantas horas a la semana se puede trabajar?

¿Cuantas horas a la semana se puede trabajar?

Toda la situación que estamos viviendo raíz de la crisis del coronavirus, y del teletrabajo que está a la orden del día que ha permitido a muchas empresas continuar con su actividad online, cabe preguntarse cuantas horas a la semana se puede trabajar como máximo y cómo se puede controlar todo esto desde la distancia de los domicilios de cada trabajador/a.

Los excesos de jornada compensados no se consideran horas extras

Los excesos de jornada compensados no se consideran horas extras

Según una de las últimas sentencias de Tribunal Supremo, los excesos de jornada laboral, que hayan sido compensados con descansos como horas o días libres, no se consideran horas extras y por tanto no es necesario registrarse ni contabilizarse como tal.

¿Trabajar por objetivos o por horas?

¿Trabajar por objetivos o por horas?

Trabajar por objetivos concretos o por horas de trabajo es un dilema empresarial desde hace tiempo, ya que por un lado se podría dar el caso de personas que trabajen para conseguir unos objetivos, y que lo puedan hacer en la mitad de horas de un día de trabajo; y por el otro también podría la casuística de trabajadores/as que sólo dejen pasar las horas para llegar a las 8, que conforman una jornada laboral estándar.

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