Más sobre la nueva reforma laboral

Más sobre la nueva reforma laboral

En este post continuaremos repasando aspectos importantes de la nueva reforma laboral, como los contratos de formación, que pasan a ser de dos tipos: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional.

¿Conoce los puntos principales de la nueva reforma laboral?

¿Conoce los puntos principales de la nueva reforma laboral?

A 31 de diciembre de 2021 entró en vigor la nueva reforma laboral, por lo que en este post queremos explicar los principales puntos que contiene, teniendo en cuenta que el texto cumple con los compromisos adquiridos con la Unión Europea.

Anticiparse a lo que pueda venir

Anticiparse a lo que pueda venir

En unos tiempos tan convulsos y cambiantes como los actuales, es necesario anticiparse a cualquier situación laboral que pueda haber, y contar con herramientas, como timenet, que permitan continuar trabajando tanto presencial como virtualmente.

¿Tiene algún sistema de control de horarios para 20021?

¿Tiene algún sistema de control de horarios para 20021?

El próximo año 2022 es otra incógnita desde el punto de vista de lo que pasará con la pandemia y sus consecuencias, por eso como empresas hay que estar preparadas en todos los sentidos posibles, y por tanto tener implementado un buen sistema de control de horarios, para poder hacer frente a cualquier situación que pueda darse.

Teletrabajo, formación y flexibilidad

Teletrabajo, formación y flexibilidad

Las claves sobre el mercado laboral del futuro podrían ser teletrabajo, formación y flexibilidad, según varios expertos en la materia, como Javier Caparrós (Head of Professional Recruitment Solutions de Manpower Group), que recientemente habló de su visión de este futuro mercado de trabajo en una entrevista en una emisora de radio.

Empezamos el nuevo año con la empresa preparada

Empezamos el nuevo año con la empresa preparada

Después de lo que hemos vivido y estamos viviendo en los últimos tiempos, es necesario que comencemos el nuevo año con la empresa preparada para poder afrontar cualquier situación, para poder hacer frente a todos los retos que se puedan plantear a lo largo de los siguientes 12 meses, y para ello es necesario contar con las mejores herramientas de gestión del tiempo, como nuestro sistema timenet.

Ya toca preparar el calendario laboral del 2022

Ya toca preparar el calendario laboral del 2022

Ahora que ya se acerca el final de 2021 es el momento de planear el próximo año y preparar el calendario laboral de 2022, y esto se puede hacer de forma muy fácil con el módulo de marcajes de timenet.

¿Qué significa "estar de guardia" según la justicia europea?

¿Qué significa "estar de guardia" según la justicia europea?

Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea “estar de guardia” está incluido en el concepto de “tiempo de trabajo”, y también están contados los períodos que se lleven a cabo en régimen de disponibilidad no presencial, en los que la persona trabajadora no podrá administrar libremente su tiempo.

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