Permisos de maternidad y paternidad

Permisos de maternidad y paternidad

El 2021 es un año que viene cargado de esperanza, y con muchas expectativas de mejora en todos los sentidos, en materia laboral llega con permisos de maternidad y paternidad equiparados a 16 semanas en ambos casos, y que pasan a ser intransferibles entre progenitores .

¿Qué empresas están obligadas a regularizar el teletrabajo?

¿Qué empresas están obligadas a regularizar el teletrabajo?

Ahora que ya han pasado los tres meses de margen que la nueva Ley del trabajo a distancia daba a todas las empresas para regularizar el teletrabajo, hay que saber que sólo están obligadas a hacerlo aquellas que tengan previsto continuar con esta práctica una vez finalice la crisis del coronavirus.

Los efectos del teletrabajo

Los efectos del teletrabajo

Actualmente y según un estudio del Comité de las Regiones (CoR), parece ser que un 30% de los empleados están trabajando desde casa, es una práctica que cada vez se va extendiendo más y que ha permitido a muchas empresas seguir adelante, pero hay hablar de los efectos del teletrabajo, ya que se están detectando nuevos problemas de ansiedad y de angustia en las personas que actualmente lo están haciendo.

Conoce el "plan mecuida"?

Conoce el "plan mecuida"?

El "plan mecuida" lo pueden solicitar aquellas personas trabajadoras que se encuentran en una serie de circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión del Covid-19, y es una de las vías que tienen por negarse a un cambio de horario en el trabajo, sin tener que recurrir a la justicia.

La empresa puede cambiar el horario de trabajo unilateralmente?

La empresa puede cambiar el horario de trabajo unilateralmente?

En unos momentos tan convulsos y complicados como los actuales, en los que tanto organizaciones como personal hacen todo lo posible para continuar trabajando, hay cuestiones como por ejemplo si la empresa puede cambiar el horario de trabajo unilateralmente, que es importante saber, ya que es una situación que fácilmente se puede plantear.

Las personas que teletrabajan tienen los mismos derechos que las que no lo hacen

Las personas que teletrabajan tienen los mismos derechos que las que no lo hacen

Ahora que tenemos claro que el teletrabajo es una práctica que llegó el 2020 para implantarse y quedarse durante el 2021, hay que tener claro que las personas que teletrabajan tienen los mismos derechos que las personas que lo hacen desde los centros físicos de trabajo, incluido el recuento y la retribución de las horas extras.

Será en 2021 el año en el que el teletrabajo se implantará definitivamente?

Será en 2021 el año en el que el teletrabajo se implantará definitivamente?

Apenas estamos empezando un nuevo año y ya vuelven a haber nuevas medidas para frenar la pandemia en las que se recomienda trabajar desde casa siempre que sea posible, por eso nos preguntamos si en 2021 será el año en el que el teletrabajo se implantará definitivamente.

Jornada laboral de 4 días a la semana?

Jornada laboral de 4 días a la semana?

Una jornada laboral de 4 días y 32 horas a la semana es una propuesta que hizo el partido "Más País" en el congreso de los diputados este otoño, los objetivos son impulsar una mayor conciliación laboral y personal, y también ayudar a crear más puestos de trabajo sin que haya pérdida de productividad.

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